Путин заявил про двухзначное повышение зарплат бюджетников. Кому, когда и на сколько повысят оклады?
Правительство построило механизм перераспределения доходов, но не построило механизма роста доходов
Медианная зарплата (та, меньше которой получает половина работающих) – 53 500 рублей в сентябре 2023 года — растет, за три года на 29%, но… это чуть выше уровня инфляции (20-25% за три года), но и это превышение съедает девальвация рубля (на треть с 2021 года).
Значит, никакого роста благосостояния нет, так же, как и нет роста экономики.
Есть рост выпуска продукции в отдельных отраслях, и есть рост доходов – так же в отдельных отраслях.
Правительство построило механизм перераспределения доходов, но не построило механизма роста доходов.
Социальные эффекты от продолжающейся ползучей инфляции выглядят негативно и характеризуются общим снижением потребления, уменьшением доли импортных товаров, а также ростом бедности и закредитованности.
По оценкам аналитиков, в случае если курс рубля за доллар достигнет 110 рублей инфляционная нагрузка может быть чрезмерной и даже перейдет к точке невозврата.
Даже несмотря на методологические коррекции Росстата социология показывает, что процент считающих себя бедными (т.н. самоощущение бедности) характеризуется значениями в, как минимум, 20-25%, а в ряде депрессивных регионах и уровне 40-50%.
Динамика дальнейшего ухудшения социально-экономического самочувствия населения в этих условиях выглядит как наиболее вероятный сценарий развития ситуации.
Исходить следует из того, что повышение курса рубля к доллару на 1 рубль приносит дополнительно в федеральный бюджет 100 млрд руб.
От такой математики будут насчитываться и меры по стабилизации курса, ведь в приоритете у властей снижение бюджетного дефицита, а уменьшение других негативных последствий будет вестись по остаточному принципу.
Так что — затягивайте пояса без дополнительных команд.
Их не будет…
В России, в отличие от Европы, реальные доходы населения выросли более чем на 12 процентов, заявил президент Владимир Путин на пленарном заседании Международного дискуссионного клуба «Валдай».
«У нас есть проблемы, в том числе они касаются дефицита рабочей силы.Но за этим следуют и некоторые другие вопросы. Но у нас растут реальные располагаемые доходы населения.Если в Европе они упали, у нас подросли больше чем на 12 процентов», — отметил глава государства.
Путин на совещании с правительством рассказал о невероятном росте заработных плат в России
При этом реальные заработные платы впервые с 2018 года выросли двузначными темпами: в апреле – более чем на 10 процентов.
Если, кто не в курсе: реальная зарплата — это номинальная в рублях за минусом процента инфляции, которая понижает реальную покупательную способность доходов граждан. А теперь разберемся, что не так в цифрах.
Ну формально: действительно в апреле 2023 года по данным Росстата рост реальных зарплат составил 10,4% к апрелю прошлого 2022 года:
Но есть противоречивые моменты. Первым таким моментом является факт очень сильного падения реальной заработной платы в апреле 2022 года на 7,2%:
То есть, только на фоне прошлогоднего сильного падения рост стал «двузначным». Если-бы падения не было, то рост месяц к месяцу составил всего 3,2%.
Это была первая несостыковка. Вторая же заключается в том, что реальная заработная плата в апреле 2023 года в России не выросла, а упала к марту 2023 года:
МНЕНИЕ:
Питерская компания, Нижний Новгород, полный ремонт трамвайных путей, падение зарплаты за три месяца на 40%. Набирали за з/пл 100+т.р., местные власти начали вставлять палки в колеса (в Нижнем за это платят 30-35т.р), расценки снизили, з/пл опустилась до 70т.р.
Устроены официально, оказывается ТК позволяет теперь делать всё, что хочется.
Моя з/пл за три года, не увеличилась ни на копейку, работаю в госкорпорации. Пенсия не индексируется, т.к. я работаю. Не представляю как и на что живут не работающие пенсионеры.
Я работаю, пенсия не минимальная, но денег для нормальной, средненький такой жизни уже не хватает.
Маааленький ремонт, замена сломанной техники, новое пальто, постельное белье и так по мелочи, становится у нас в России праздником. Где обещанные 40% пенсии от средней зарплаты по стране в соответствии с Конвенцией 102?
Путин сообщил россиянам о росте их зарплат двузначными темпами
Путин рассказал о росте ВВП и призвал индексировать зарплаты бюджетников вовремя
Президент РФ Владимир Путин в ходе совещания по экономическим вопросам объявил об успехах российской экономики последнего года.
Среди прочего, он заявил о росте реальных зарплат в стране.
«Реальные заработные платы впервые с 2018 года выросли двухзначными темпами.
— В апреле — более чем на 10%».
Он подчеркнул, что следует своевременно индексировать зарплаты в бюджетной сфере.
Также Путин сообщил участника совещания, что прогнозируемый рост ВВП РФ в этом году превысит 2% и перекроет прошлогоднее снижение. Растут и нефтегазовые доходы, притом существенно, отметил он.
Путин добавил, что безработица в стране находится на уровне 3,2%, инфляция — умеренная.
Путин поручил в срок индексировать зарплаты бюджетников и сохранить ценовую стабильность
Экономика России в 2023 году, как ожидается, вырастет более чем на 2%, что перекроет прошлогоднее снижение, заявил Владимир Путин.
Он напомнил, что в минувшем году ВВП сократился на 2,1%. В январе — мае текущего года этот важнейший показатель вырос на 0,6%, причем от месяца к месяцу темпы ускорялись (в мае — до 5,4%).
«Рассчитываем, что по итогам года ВВП прибавит более двух процентов. Таким образом, этот рост полностью отыграет прошлогоднее снижение», — сказал президент.
В лидерах, по его словам, обрабатывающая промышленность, строительство и розничная торговля.
Это позитивно влияет и на состояние рынка труда. Как отметил Путин, в России продолжает сокращаться безработица (сейчас она на уровне 3,2%), а доходы граждан в реальном выражении растут.
«Реальные заработные платы впервые с 2018 года выросли двузначными темпами: в апреле — более чем на 10 процентов.
Подчеркиваю, это среднее значение и в разных случаях, по разным секторам, в разных регионах это по-разному смотрится, но тем не менее в среднем такой рост есть и, повторю, именно в реальном выражении», — сказал Путин.
По его оценке, результат хороший, даже «выше ожиданий и предварительных расчетов».
При этом президент обратил внимание кабинета министров на зарплаты бюджетников. «Нужно строго выдерживать установленные цели по зарплатам специалистов, занятых в бюджетной сфере, иначе будет перетекание.
Мы понимаем, из бюджетной сферы люди будут уходить. Нужно своевременно их индексировать, эти заработные платы», — поручил глава государства.
Рост инфляции он назвал одним из главных рисков социально-экономического развития страны.
«Да, на текущий момент она умеренная, но уже отмечаются признаки ускорения инфляции, в том числе из-за того, что предложение российских производителей отстает от спроса.
Важно сохранить ценовую стабильность нашей экономики, обеспечить баланс спроса и предложения», — заявил Путин.
Он поручил правительству заняться этим вопросом, в том числе «способствовать максимальному расширению производства товаров и услуг, расшивке так называемых узких мест в логистике, энергетике, реальном секторе и так далее».
В целом, по оценке президента, отечественный бизнес «работает уверенно, устойчиво, успешно преодолевает возникающие трудности». «Более того, статистика показывает, что удалось не только гарантировать стабильность реального сектора, сферы финансов, услуг, но и добиться заметного продвижения по важнейшим направлениям развития», — констатировал Путин. Он напомнил, что именно такую задачу власти и ставили перед собой, формулируя подходы к экономической политике.
Экономика России в 2023 году, как ожидается, вырастет более чем на 2%
Президент обратил внимание и на динамику ненефтегазовых доходов.
«За полгода они прилично выросли — на 17,8 процента, причем по итогам второго квартала темп составил 43,5 процента. Наряду с хорошей динамикой в обрабатывающих отраслях все это указывает на укрепление реального сектора, расширение отечественного производственного бизнеса», — отметил глава государства.
Он также сообщил о сокращении дефицита федерального бюджета — во втором квартале он составил 510 миллиардов рублей, а в целом за январь — июнь — 2,6 триллиона рублей. «Это 1,6 процента от ожидаемого ВВП за год. Напомню, что изначально при составлении бюджета прогнозировался дефицит в два процента ВВП», — добавил президент.
Путин напомнил свой тезис на Петербургском международном экономическом форуме: важнейшая задача сейчас — развитие экономики предложения. Конкретные механизмы такой политики будут обсуждаться на ближайшем заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, анонсировал он.
Реальная зарплата в России в апреле выросла на 10,4%
По данным Росстата, по сравнению с мартом снижение составило 0,9%
Реальные зарплаты россиян в апреле 2023 года выросли на 10,4% в годовом выражении, при этом по сравнению с мартом 2023 года снижение составило 0,9%, следует из данных Росстата.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в апреле 2023 года составила 71 204 рубля (+13% в годовом выражении).
В апреле министр экономического развития РФ Максим Решетников на объединенной коллегии Министерства финансов и Минэкономразвития сообщал, что рост реальных зарплат населения России в 2023 году составит более 5%.
На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2023 году
Индексация зарплат бюджетникам в 2023 году запланирована на уровне минимум в 8%. Об этом заявил Антон Силуанов, министр финансов РФ. Планы верховной власти формализованы в Перечне поручений Президента РФ от 10.12.2022. Вместе с ранее проведённой корректировкой окладов (на 4% в октябре 2022 года) уровень несколько не дотягивает до официального размера инфляции (12,4%).
Кроме того, некоторым категориям бюджетников полагаются дополнительные фиксированные выплаты. Речь идет про врачей и другой медперсонал. Мы уже писали о том, каким будет повышение зарплат медиков в 2023 году.
А еще важно помнить, что согласно ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны ежегодно поднимать зарплаты до уровня реального роста цен. И в статье даже прописано, что если работодатель – государство, то условия этой индексации устанавливаются законодательно:
Увеличение довольствия бюджетников произойдёт сверху вниз – от федерального бюджета к местным. Денежные средства на это предусмотрены в зависимости от субъекта РФ и статуса учреждения в запланированных расходах власти. О каких-либо изъятиях не указывалось ни на федеральном, ни на региональном уровнях.
Сколько составит прибавка и кто её получит
С 1 июля в Московской области повысят зарплату медработникам, сотрудникам школ искусств и лучших колледжей.
В общей сложности прибавку сделают более чем 110 тыс. бюджетников.
Ежемесячные доплаты составят от пяти до 53 тыс. рублей в зависимости от специальности и стажа.
Врачам, медсёстрам, соцработникам и сотрудникам учреждений культуры проиндексируют зарплату на 8−10%.
Как отметил губернатор Московской области Андрей Воробьёв, доплату по 10,8 тыс. рублей (+9,2% к текущей зарплате) в месяц будут получать врачи. Всего такая прибавка ждёт 25 тысяч человек.
По 5,4 тыс. рублей (+9%) будут доплачивать среднему медицинскому персоналу. Эта прибавка коснётся 50 тыс. человек. Столько же доплатят младшему медперсоналу, а это почти 12 тысяч сотрудников.
Зарплата научных сотрудников вырастет на 10,6 тыс. рублей (+9%), педагогов, занимающихся с детьми-сиротами, — на 5,2 тыс. (+8,9%), а преподавателей вузов — на 12 тыс. (+9,9%).
Дополнительные выплаты соцработникам и работникам культуры составят по 5,2 тыс. и 6 тыс. рублей в месяц соответственно.
Первым прибавка составит 8,9%, вторым — 10,3%.
Также с 1 июля появятся доплаты работникам десяти лучших колледжей Подмосковья.
Прибавка затронет 1721 человека. Сделают её педагогам и мастерам производственного обучения, а также учителям детских школ искусств.
Размер прибавки будет разным. В основном составит 10 тыс. рублей.
Новые меры поддержки медиков анонсировали в Алтайском крае.
С 1 июля доплату в регионе получат молодые специалисты и опытные врачи-наставники. С 1 июля каждый месяц опытным врачам будут доплачивать 9 тыс. рублей, а фельдшерам и медсёстрам — 6 тыс. рублей.
Кроме того, с 1 июля поднимут зарплату банковским работникам.
Это затронет сотрудников по всей стране. Прибавка составит 10% от зарплаты.
— Регионы вправе самостоятельно принимать решение о размере индексации зарплаты.
При этом может увеличиться не только основная часть, но и премии, надбавки, могут появиться дополнительные компенсации и т. д.
В каждом регионе свои условия.
Случаи, когда прибавка инициирована органами власти и не осуществлена на практике, большая редкость.
За это предусмотрен штраф до 50 тыс. рублей. В любом случае все изменения должны быть отражены в официальных документах.
Это может быть допсоглашение к трудовому договору, приказ и так далее, — объяснила специалист.
Она подчеркнула, что, если официального документа нет, сделать в этом случае ничего нельзя. Если прибавка обещана на словах, но её нет, в каждом случае необходимо разбираться индивидуально. Для начала нужно выяснить, положена ли она конкретно вам. Если да, но документов нет, можно обратиться в трудовую инспекцию и суд.
— В июле повысят зарплату на 18−25% бюджетникам, заводским рабочим, медикам, офисным работникам.
Индексация зарплаты бюджетникам в 2023 году запланирована на уровне минимум 8%. Работодатели должны поднимать зарплату до реального уровня цен. Медикам — на 15−20%. Заводским рабочим — на 18−24%.
Учёным, учителям — на 15−20%. Если прибавку не сделали, нужно обращаться к начальству, бухгалтеру, в профсоюз, где он есть, там оперативно решают такие вопросы, — отметила эксперт.
Стоит отметить, что прибавка затронет в том числе и работающих пенсионеров, так как в ряде отраслей размер индексации зависит от опыта работников.
Например, в некоторых регионах прибавка для сотрудников с большим стажем будет больше.
Среди них немало людей, которые уже вышли на заслуженный отдых.
По факту же зарплаты поднимаются через цепочку решений:
непосредственно оклад поднимается решением либо руководства (для автономных учреждений), либо вышестоящим ведомством (для казенных учреждений);
вышестоящие ведомства заранее составляют роспись доходов и расходов и подают ее для утверждения в бюджете соответствующего муниципального образования (для муниципальных учреждений) или субъекта РФ (для региональных);
суммы доходов муниципального или регионального бюджета обычно недостаточно, чтобы покрыть все расходы, и он включает часть их в сумму дотации, которую запрашивает из вышестоящего бюджета.
Соответственно, часть денег на повышение зарплат идет из федерального бюджета, часть – из бюджета региона, а еще часть собирается на местном уровне.
Средний размер зарплаты бюджетников в 2023 году
Поскольку разброс сфер, в которых трудятся бюджетники, широк, стоит выбрать интересующие нас направления. Это педагоги, преподаватели, врачи и работники медицинских организаций, средний медперсонал, социальные работники, представители сферы культуры и науки. На конец декабря доступна статистика за 9 месяцев 2022 года (источник данных – Росстат).
В среднем по России наиболее обеспеченными выглядят работники науки (зарплата – 111 245 руб./месяц), преподаватели вузов (102 337 руб./месяц) и врачи (95 365 руб./месяц). Самый обездоленный – младший медперсонал (40 394 руб./месяц). С учетом индексации получим:
Также мы подсчитали отдельно для каждого региона, каким будет повышение зарплаты бюджетникам (в рублях):
| Регионы | Педагоги общего образования | Врачи и старший медперсонал | Средний медперсонал | Работники культуры | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 (до) | 2023 (после) | 2022 (до) | 2023 (после) | 2022 (до) | 2023 (после) | 2022 (до) | 2023 (после) | |
| Алтайский край | 32 182 | 34 757 | 62 142 | 67 113 | 33 903 | 36 615 | 31 335 | 33 842 |
| Амурская область | 51 365 | 55 474 | 101 297 | 109 401 | 52 372 | 56 562 | 51 287 | 55 390 |
| Архангельская область | 49 200 | 53 136 | 97 467 | 105 264 | 50 515 | 54 556 | 50 727 | 54 785 |
| Астраханская область | 32 259 | 34 840 | 66 755 | 72 095 | 33 872 | 36 582 | 35 100 | 37 908 |
| Белгородская область | 43 657 | 47 150 | 74 644 | 80 616 | 37 489 | 40 488 | 39 111 | 42 240 |
| Брянская область | 34 573 | 37 339 | 61 232 | 66 131 | 30 426 | 32 860 | 31 129 | 33 619 |
| Владимирская область | 35 874 | 38 744 | 67 605 | 73 013 | 35 292 | 38 115 | 36 702 | 39 638 |
| Волгоградская область | 31 604 | 34 132 | 65 639 | 70 890 | 32 691 | 35 306 | 33 045 | 35 689 |
| Вологодская область | 42 065 | 45 430 | 83 406 | 90 078 | 46 232 | 49 931 | 40 432 | 43 667 |
| Воронежская область | 34 619 | 37 389 | 72 656 | 78 468 | 36 656 | 39 588 | 35 234 | 38 053 |
| Еврейская АО | 44 686 | 48 261 | 89 896 | 97 088 | 46 694 | 50 430 | 43 391 | 46 862 |
| Забайкальский край | 36 129 | 39 019 | 76 912 | 83 065 | 38 527 | 41 609 | 35 907 | 38 780 |
| Ивановская область | 27 986 | 30 225 | 57 471 | 62 069 | 30 676 | 33 130 | 27 534 | 29 737 |
| Иркутская область | 47 956 | 51 792 | 94 599 | 102 167 | 47 650 | 51 462 | 47 608 | 51 417 |
| Кабардино-Балкария | 26 510 | 28 631 | 52 876 | 57 106 | 26 653 | 28 785 | 25 109 | 27 118 |
| Калининградская область | 41 357 | 44 666 | 72 190 | 77 965 | 41 360 | 44 669 | 37 643 | 40 654 |
| Калужская область | 39 452 | 42 608 | 88 986 | 96 105 | 46 622 | 50 352 | 41 406 | 44 718 |
| Камчатский край | 79 036 | 85 359 | 161 001 | 173 881 | 86 102 | 92 990 | 76 107 | 82 196 |
| Карачаево-Черкессия | 24 984 | 26 983 | 52 173 | 56 347 | 25 352 | 27 380 | 25 673 | 27 727 |
| Кемеровская область | 42 800 | 46 224 | 87 342 | 94 329 | 44 258 | 47 799 | 41 753 | 45 093 |
| Кировская область | 32 214 | 34 791 | 63 620 | 68 710 | 33 684 | 36 379 | 32 303 | 34 887 |
| Костромская область | 31 587 | 34 114 | 61 518 | 66 439 | 31 258 | 33 759 | 29 950 | 32 346 |
| Краснодарский край | 36 384 | 39 295 | 70 981 | 76 659 | 37 751 | 40 771 | 33 728 | 36 426 |
| Красноярский край | 52 489 | 56 688 | 104 534 | 112 897 | 52 726 | 56 944 | 52 521 | 56 723 |
| Курганская область | 30 530 | 32 972 | 76 462 | 82 579 | 36 495 | 39 415 | 31 899 | 34 451 |
| Курская область | 34 328 | 37 074 | 67 176 | 72 550 | 34 253 | 36 993 | 35 320 | 38 146 |
| Ленинградская область | 52 383 | 56 574 | 93 025 | 100 467 | 49 592 | 53 559 | 45 894 | 49 566 |
| Липецкая область | 35 758 | 38 619 | 72 323 | 78 109 | 37 019 | 39 981 | 37 331 | 40 317 |
| Магаданская область | 95 021 | 102 623 | 191 918 | 207 271 | 98 496 | 106 376 | 94 668 | 102 241 |
| Москва | 103 451 | 111 727 | 169 629 | 183 199 | 94 898 | 102 490 | 89 589 | 96 756 |
| Московская область | 63 986 | 69 105 | 106 943 | 115 498 | 63 424 | 68 498 | 54 887 | 59 278 |
| Мурманская область | 63 396 | 68 468 | 126 015 | 136 096 | 65 955 | 71 231 | 66 252 | 71 552 |
| Ненецкий АО | 91 482 | 98 801 | 177 729 | 191 947 | 105 587 | 114 034 | 86 910 | 93 863 |
| Нижегородская область | 36 451 | 39 367 | 73 832 | 79 739 | 37 798 | 40 822 | 39 459 | 42 616 |
| Новгородская область | 33 607 | 36 296 | 68 499 | 73 979 | 37 747 | 40 767 | 34 520 | 37 282 |
| Новосибирская область | 43 984 | 47 503 | 90 914 | 98 187 | 45 126 | 48 736 | 46 484 | 50 203 |
| Омская область | 34 518 | 37 279 | 69 948 | 75 544 | 34 527 | 37 289 | 33 653 | 36 345 |
| Оренбургская область | 35 858 | 38 727 | 72 869 | 78 699 | 35 125 | 37 935 | 35 483 | 38 322 |
| Орловская область | 32 211 | 34 788 | 60 514 | 65 355 | 31 080 | 33 566 | 30 641 | 33 092 |
| Пензенская область | 32 033 | 34 596 | 66 099 | 71 387 | 32 983 | 35 622 | 31 639 | 34 170 |
| Пермский край | 38 603 | 41 691 | 75 828 | 81 894 | 39 970 | 43 168 | 40 626 | 43 876 |
| Приморский край | 50 756 | 54 816 | 102 821 | 111 047 | 54 995 | 59 395 | 57 374 | 61 964 |
| Псковская область | 30 464 | 32 901 | 67 587 | 72 994 | 35 614 | 38 463 | 36 452 | 39 368 |
| Республика Адыгея | 30 417 | 32 850 | 61 869 | 66 819 | 31 295 | 33 799 | 33 293 | 35 956 |
| Республика Алтай | 34 753 | 37 533 | 73 904 | 79 816 | 39 792 | 42 975 | 35 380 | 38 210 |
| Республика Башкортостан | 36 818 | 39 763 | 77 112 | 83 281 | 38 949 | 42 065 | 37 543 | 40 546 |
| Республика Бурятия | 43 626 | 47 116 | 80 807 | 87 272 | 41 626 | 44 956 | 37 703 | 40 719 |
| Республика Дагестан | 30 915 | 33 388 | 57 095 | 61 663 | 27 927 | 30 161 | 27 114 | 29 283 |
| Республика Ингушетия | 24 717 | 26 694 | 49 079 | 53 005 | 24 516 | 26 477 | 24 082 | 26 009 |
| Республика Калмыкия | 31 120 | 33 610 | 54 350 | 58 698 | 28 989 | 31 308 | 24 719 | 26 697 |
| Республика Карелия | 45 312 | 48 937 | 87 607 | 94 616 | 46 628 | 50 358 | 45 371 | 49 001 |
| Республика Коми | 53 255 | 57 515 | 111 415 | 120 328 | 56 143 | 60 634 | 54 523 | 58 885 |
| Республика Крым | 30 857 | 33 326 | 66 522 | 71 844 | 34 366 | 37 115 | 32 725 | 35 343 |
| Республика Марий Эл | 30 409 | 32 842 | 62 205 | 67 181 | 30 625 | 33 075 | 30 377 | 32 807 |
| Республика Мордовия | 29 341 | 31 688 | 59 568 | 64 333 | 30 301 | 32 725 | 29 516 | 31 877 |
| Республика Тыва | 44 827 | 48 413 | 72 960 | 78 797 | 39 388 | 42 539 | 38 537 | 41 620 |
| Республика Хакасия | 42 511 | 45 912 | 82 406 | 88 998 | 41 764 | 45 105 | 37 018 | 39 979 |
| Ростовская область | 36 150 | 39 042 | 66 356 | 71 664 | 36 157 | 39 050 | 35 374 | 38 204 |
| Рязанская область | 35 968 | 38 845 | 67 571 | 72 977 | 35 223 | 38 041 | 36 622 | 39 552 |
| Самарская область | 38 115 | 41 164 | 72 904 | 78 736 | 38 399 | 41 471 | 37 529 | 40 531 |
| Санкт-Петербург | 66 820 | 72 166 | 126 646 | 136 778 | 70 958 | 76 635 | 71 103 | 76 791 |
| Саратовская область | 34 582 | 37 349 | 66 008 | 71 289 | 33 436 | 36 111 | 33 448 | 36 124 |
| Сахалинская область | 95 110 | 102 719 | 174 652 | 188 624 | 90 993 | 98 272 | 84 706 | 91 482 |
| Свердловская область | 44 327 | 47 873 | 91 092 | 98 379 | 45 176 | 48 790 | 44 339 | 47 886 |
| Севастополь | 42 785 | 46 208 | 84 513 | 91 274 | 41 539 | 44 862 | 46 089 | 49 776 |
| Северная Осетия | 26 536 | 28 659 | 52 284 | 56 467 | 27 772 | 29 994 | 27 887 | 30 118 |
| Смоленская область | 31 762 | 34 303 | 64 901 | 70 093 | 33 367 | 36 036 | 32 495 | 35 095 |
| Ставропольский край | 30 476 | 32 914 | 65 052 | 70 256 | 33 748 | 36 448 | 31 723 | 34 261 |
| Тамбовская область | 30 880 | 33 350 | 61 343 | 66 250 | 30 906 | 33 378 | 31 525 | 34 047 |
| Татарстан | 42 657 | 46 070 | 82 750 | 89 370 | 42 513 | 45 914 | 42 211 | 45 588 |
| Тверская область | 35 263 | 38 084 | 68 558 | 74 043 | 36 168 | 39 061 | 33 870 | 36 580 |
| Томская область | 41 223 | 44 521 | 84 502 | 91 262 | 43 207 | 46 664 | 41 277 | 44 579 |
| Тульская область | 37 496 | 40 496 | 77 089 | 83 256 | 40 004 | 43 204 | 40 635 | 43 886 |
| Тюменская область | 49 968 | 53 965 | 101 053 | 109 137 | 51 382 | 55 493 | 47 484 | 51 283 |
| Удмуртская Республика | 35 881 | 38 751 | 72 430 | 78 224 | 36 783 | 39 726 | 32 901 | 35 533 |
| Ульяновская область | 30 918 | 33 391 | 59 249 | 63 989 | 32 284 | 34 867 | 30 837 | 33 304 |
| Хабаровский край | 50 940 | 55 015 | 105 126 | 113 536 | 54 532 | 58 895 | 50 177 | 54 191 |
| ХМАО | 78 849 | 85 157 | 150 718 | 162 775 | 78 191 | 84 446 | 75 496 | 81 536 |
| Челябинская область | 36 051 | 38 935 | 83 850 | 90 558 | 41 433 | 44 748 | 38 415 | 41 488 |
| Чеченская Республика | 26 155 | 28 247 | 59 372 | 64 122 | 29 356 | 31 704 | 29 571 | 31 937 |
| Чувашия | 32 632 | 35 243 | 68 148 | 73 600 | 34 201 | 36 937 | 32 612 | 35 221 |
| Чукотский АО | 121 291 | 130 994 | 232 584 | 251 191 | 130 460 | 140 897 | 113 247 | 122 307 |
| Якутия | 69 090 | 74 617 | 148 822 | 160 728 | 74 878 | 80 868 | 71 139 | 76 830 |
| ЯНАО | 109 767 | 118 548 | 222 855 | 240 683 | 119 093 | 128 620 | 109 829 | 118 615 |
| Ярославская область | 36 367 | 39 276 | 69 142 | 74 673 | 38 882 | 41 993 | 36 069 | 38 955 |
| В среднем по РФ | 47 490 | 51 289 | 95 365 | 102 994 | 47 666 | 51 479 | 48 039 | 51 882 |
Расчёт ориентировочный с учётом 8-процентной прибавки зарплаты бюджетникам в 2023 году.
Закон об увеличении базового оклада бюджетников
Зарплаты сотрудникам бюджетной сферы в последнее время поднимают по одной схеме – увеличивают оклад на определенный процент, автоматически увеличиваются и привязанные к окладу доплаты. Но такая схема считается не очень справедливой – например, часть доплат к окладу не привязывается и не поднимается вместе с ним. Поэтому уже не первый год ведутся разговоры о том, что оклад должен составлять не менее 70% от зарплаты.
Поэтому, хоть поднятие зарплаты бюджетникам в 2023 году связано именно с повышением оклада, ведется работа по переходу на новую систему оплаты труда. В отличие от разовых выплат, такой подход позволяет увеличивать довольствие на постоянной основе.
По этой причине в Госдуму 02.12.2022 внесён проект закона №249394-8 об изменении ст. 144 ТК РФ:
Весь проект укладывается в короткую мысль: базовый оклад (ставка) профессиональной квалификационной группы не может быть меньше 70% зарплаты работников. В пояснительной записке раскрывается суть предложения. По мнению авторов, по ряду видов деятельности сложилась ситуация, когда стимулирующие выплаты получают все, независимо от результатов труда. Поэтому нужно увеличить базовый оклад до 70% от всей зарплаты, оставшуюся часть – выдавать отличившимся.
Но рассчитываться зарплата бюджетников с 1 января 2023 года таким способом точно не будет. Проект закона пока что не прошёл даже первое чтение, а в заключении к нему указано, что подобный вопрос может быть решён актом Правительства РФ.
Индексация минимальной зарплаты с 1 июля 2023 года: что делать работодателю
С 1 июля работодатели должны повысить зарплату работникам, у которых она окажется меньше нового МРОТ. Уточните новый размер минимальной зарплаты в своем регионе. Сравните новый МРОТ с показателями штатного расписания. Если у работника получается доход меньше МРОТ, необходимо провести повышение зарплаты. Его можно оформить различными способами:
-
Провести индексацию,
-
Повысить оклад, премию или другой элементы зарплаты,
-
Ввести доплату до МРОТ и т.д.
Учтите, что МРОТ – это минимальный доход сотрудника при выполнении следующих условий:
-
Сотрудник нанят на основании трудового договора. К подрядчикам, нанятым по договору ГПХ, требование о МРОТ не относится.
-
Сотрудник нанят на основную работу, то есть оформлен на полную ставку.
-
Сотрудник отработал полную норму рабочего времени в течение месяца. Если он отсутствовал, например болел или был в отпуске, зарплата может получиться меньше МРОТ.
Наконец, учтите, что МРОТ — это сумма минимального начисления. После удержания НДФЛ сумма «на руки» может получиться меньше МРОТ, но это не является нарушением прав работника.
Индексация зарплаты с 1 июля: таблица по регионам
|
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
|---|---|---|---|
|
Центральный федеральный округ |
|||
|
Белгородская область |
31 |
17 866 |
Трехстороннее соглашение Правительства Белгородской области от 16.01.2023 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Брянская область |
32 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области от 06.02.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Владимирская область |
33 |
17 866 |
Соглашение между администрацией Владимирской области, Советом Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» и Президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 — 2023 годы от 24.12.2020 № 364; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Воронежская область |
36 |
17 866 |
Соглашение правительства Воронежской области, объединений профсоюзов Воронежской области, регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019; дополнительное соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Объединений работодателей Воронежской области от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ивановская область |
37 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; дополнительное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 29.12.2022 № 42-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Калужская область |
40 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в Калужской области, но не ниже федерального МРОТ |
Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 07.10.2022, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Костромская область |
44 |
17 866 |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019-2024 годы от 08.02.2019; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Курская область |
46 |
17 866 |
Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2022 — 2024 годы от 15.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Липецкая область |
48 |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ 17 866 |
Региональное соглашение администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021-2023 годы от 23.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Москва |
77 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (24 801) |
Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021 № 77-1352; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Московская область |
50 |
19 000 |
Соглашение Правительства Московской области, Объединений работодателей Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов от 29.12.2022 № 152; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Орловская область |
57 |
17 866 |
Соглашение Правительства Орловской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области», Регионального объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 30.12.2019 № б/н; соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Рязанская область |
62 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Смоленская область |
67 |
17 866 |
Региональное соглашение Смоленского областного объединения организаций Профсоюзов, Администрации Смоленской области, Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» от 26.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тамбовская область |
68 |
17 866 |
Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 № 13; решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тверская область |
69 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Тверской области, Тверского союза промышленников и Предпринимателей, Федерации тверских профсоюзов от 20.06.2022 № 2834; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тульская область |
71 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Тульской области, Тульской федерации профсоюзов, Тульского областного союза работодателей от 16.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ярославская область |
76 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 27.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Северо-Западный федеральный округ |
|||
|
Архангельская область |
29 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области22 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Вологодская область |
35 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Калининградская область |
39 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Калининградской области, Территориальных организаций профсоюзов Калининградской области, Объединения работодателей Калининградской области от 30.11.2021; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 27.09.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ленинградская область |
47 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Ленинградской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» от 29.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Мурманская область |
51 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ненецкий автономный округ |
83 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 04.06.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Новгородская область |
53 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области в месяц, но не ниже федерального МРОТ11 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, но не ниже федерального МРОТ6 |
Региональное соглашение правительства Новгородской области, регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/304; региональное соглашение Правительства Новгородской области, Объединения профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/303; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Псковская область |
60 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 27.12.2022 № б/н; региональное соглашение Администрации Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 30.12.2020 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Карелия |
10 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые действуют на территории Республики |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Коми |
11 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 18.01.2021 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Санкт-Петербург |
78 |
23 500 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Южный федеральный округ |
|||
|
Астраханская область |
30 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Волгоградская область |
34 |
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, но не ниже федерального МРОТ 17 866 |
Региональное соглашение Администрации Волгоградской области, Волгоградского областного совета профсоюзов, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» от 16.12.2021 № С-1018/21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Краснодарский край |
23 |
В размере 1,05 МРОТ, установленного на федеральном уровне, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат 17 866 |
Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 № 11-1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Адыгея |
01 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Калмыкия |
08 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ростовская область |
61 |
17 866 1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги (19 490,4) |
Региональное соглашение Правительства Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области от 23.11.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Крым |
91 |
17 866 |
Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Севастополь |
92 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Северо-Кавказский федеральный округ |
|||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
07 |
17 866 |
Решение Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кабардино-Балкарской Республики от 23.12.2022 № 2; решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06.02.2023 № 3; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
09 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Карачаево-Черкесии от 16.12.2022 № 54; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Дагестан |
05 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Ингушетия |
06 |
17 866 |
Трехстороннее соглашение Правительства Республики Ингушетия от 28.12.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Северная Осетия — Алания |
15 |
17 866 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ставропольский край |
26 |
1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ |
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 № 50-рп; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чеченская Республика |
20 |
17 866 |
Соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; трехстороннее соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Приволжский федеральный округ |
|||
|
Кировская область |
43 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Соглашение Федерации профсоюзных организаций Кировской области, Правительства Кировской области от 13.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Нижегородская область |
52 |
17 866 |
Соглашение Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 09.01.2018 № 2-П/4/А-11; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Оренбургская область |
56 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Пензенская область |
58 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Башкортостан |
02 |
В размере 1,057 МРОТ, установленного федеральным законом, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации без учета выплат, производимых в соответствии со статьями 148, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации 17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике |
Соглашение Правительства Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Объединения работодателей Республики Башкортостан от 28.12.2022 № б/н; республиканское соглашение Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Объединения работодателей Республики Башкортостан от 14.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Марий Эл |
12 |
17 866 |
Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Мордовия |
13 |
17 866 |
Соглашение Правительства Республики Мордовия, Федерации профсоюзов Республики Мордовия, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Республики Мордовия от 27.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Татарстан |
16 |
19 565 |
Соглашение Кабинета Министров Республики Татарстан, Федерации профсоюзов Республики Татарстан от 28.12.2022 № 1121-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Самарская область |
63 |
17 866 |
Региональное соглашение Правительства Самарской области, Федерации профсоюзов Самарской области, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области» от 26.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Саратовская область |
64 |
17 866 |
Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 14.11.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Пермский край |
59 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Соглашение Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Правительства Пермского края, Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» от 30.12.2019 № СЭД-01-45-50; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Удмуртская Республика |
18 |
17 866На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике |
Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики от 10.02.2023 № АБ-01-85/27; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ульяновская область |
73 |
17 866 |
Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Правительства Ульяновской области, Государственных органов и (или) других субъектов права от 03.11.2022 № 102-ДП; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чувашская Республика |
21 |
17 866 |
Соглашение Кабинета Министров Чувашской Республики, Регионального объединения работодателей Чувашской Республики, ЧУВАШРЕССОВПРОФА от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Уральский федеральный округ |
|||
|
Курганская область |
45 |
17 866На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Трехстороннее соглашение правительства Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Курганской области от 22.01.2020 № 1/20; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Свердловская область |
66 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Тюменская область |
72 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Региональное соглашение правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» от 15.11.2019; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 31.05.2022 № 4; региональное соглашение Правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Регионального объединения работодателей и Союз работодателей Тюменской области» от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
86 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Трехстороннее соглашение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Челябинская область |
74 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области |
Региональное соглашение Правительства Челябинской области, Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области» от 25.12.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
89 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 17 866 |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Сибирский федеральный округ |
|||
|
Алтайский край |
22 |
17 866 |
Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов от 25.11.2021 № 142-с; дополнительное соглашение Правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, Краевых объединений работодателей Алтайского края от 19.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Иркутская область |
38 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Правительства Иркутской области от 02.03.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Кемеровская область — Кузбасс |
42 |
Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год3 17 866 На эти суммы начисляется районный коэффициент 1,3 |
Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Красноярский край |
24 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края21 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Новосибирская область |
54 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,25 |
Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 22.11.2022 № 5/2; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Омская область |
55 |
17 866 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15 |
Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 20.12.2022 № 78-РС; соглашение Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей», Правительства Омской области от 14.12.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Алтай |
04 |
17 866 |
Региональное соглашение Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай, Регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей в Республике Алтай, Правительства Республики Алтай от 26.04.2021; дополнительное соглашение Правительства Республики Алтай, Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай от 27.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Тыва |
17 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Торгово-промышленной палаты Республики Тыва, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва» от 26.03.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Хакасия |
19 |
17 866На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Соглашение Правительства Республики Хакасия, Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Хакасия», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Хакасия» от 27.12.2021 № 61-д; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Томская область |
70 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Администрации Томской области, Федерации профсоюзных организаций Томской области, Объединения работодателей Томской области от 29.12.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Дальневосточный федеральный округ |
|||
|
Амурская область |
28 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Региональное соглашение Правительства Амурской области от 27.07.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Еврейская автономная область |
79 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Еврейской автономной области, Федерации профсоюзов Еврейской автономной области, Регионального объединения работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей» от 30.04.2021 № 21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Забайкальский край |
75 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 — 2024 годы от 05.05.2022 № 29-Д/СГ-2; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Камчатский край |
41 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края |
Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-116; трехстороннее соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-115; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Приморский край |
25 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 01.05.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Магаданская область |
49 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент – 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Магаданской области, Некоммерческой организации «Региональное объединение работодателей Магаданской области», Магаданского областного союза организаций профсоюзов от 16.07.2021 № 3; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Бурятия |
03 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории Республики |
Региональное соглашение Правительства Республики Бурятия, Союзов работодателей Республики Бурятия, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Республика Саха (Якутия) |
14 |
17 866 С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Сахалинская область |
65 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Соглашение Правительства Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области от 29.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Хабаровский край |
27 |
17 866 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, которые действуют на территории края |
Соглашение Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, Правительства Хабаровского края, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского Края» от 18.01.2023; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Чукотский автономный округ |
87 |
17 866 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Субъекты, вошедшие в состав РФ в 2022 году |
|||
|
Донецкая Народная Республика |
80 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Луганская народная республика |
81 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Запорожская область |
85 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
|
Херсонская область |
84 |
17 866 |
ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
