Минпросвещения установило нормы часов работы за ставку зарплаты для педагогов.

Минпросвещения РФ определило нормативы учебной нагрузки для педагогов с учетом их квалификационного уровня и размера заработной платы. В соответствии с приказом ведомства, средняя недельная нагрузка для учителей составляет 18 часов. При этом для других категорий педагогов установлены отдельные нормы.

Согласно установленным требованиям, зарплата учителей не должна быть ниже средней по экономике соответствующего региона. Дополнительные выплаты бюджетникам осуществляются в зависимости от финансовых возможностей субъекта Федерации. Кроме того, при расчете заработной платы учитываются региональные коэффициенты, включая так называемые «северные» надбавки.

Нормы часов для учителей.

Согласно приказу Минпросвещения, в среднем педагог должен работать 18 часов в неделю. Количество часов зависит от каждой конкретной образовательной организации. Об этом следует из соответствующего документа министерства.

«Для учителей установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Сколько часов должен работать учитель в неделю, определяется образовательной организацией», — следует из текста документа. Также указывается, что рабочее время педагогических работников определяется в соответствии с занимаемой должностью и (или) специальностью, а размер учебной нагрузки устанавливается ежегодно в начале учебного года.

В соответствии с действующим законом, для педагогических работников дошкольных учреждений, а также педагогов-психологов и социальных педагогов установлена недельная норма рабочего времени в 36 часов. Для преподавателей физкультуры и старших преподавателей эта норма сокращается до 30 часов в неделю.

Воспитатели, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), имеют сокращенную ставку — 25 часов в неделю. Преподаватели музыки могут работать 24 часа в неделю, а школьные логопеды и вовсе 20 часов.

Из чего складывается зарплата учителей.

Конкретный размер заработной платы педагогов определяется непосредственно в образовательном учреждении. Общая сумма формируется из четырех составляющих.

Основная составляющая. Она включает в себя проведение учебных занятий, проверку тетрадей учеников, а также организацию дополнительных уроков и кружковой деятельности. Стимулирующая надбавка назначается на основании критериев, установленных управляющим советом школы. Как правило, среди них учитываются: достижения учащихся на экзаменах и в олимпиадах, высокие баллы учеников на ЕГЭ, внедрение современных технологий в образовательный процесс, а также профессиональный стаж педагога и его участие в программах повышения квалификации. Компенсационная часть представляет собой дополнительную выплату, предоставляемую, например, за работу с детьми с ОВЗ или в качестве компенсации расходов на коммунальные услуги для педагогов, работающих в сельских образовательных учреждениях. Премиальные выплаты. Они также устанавливаются по усмотрению управляющего совета школы.

Кроме того, на прошедшем в июне ПМЭФ-2025 министр просвещения Сергей Кравцов рассказал о новой системе оплаты труда для педагогов. По его словам, зарплата будет разделена на две части: 70% составят гарантированные базовые выплаты. А оставшиеся 30% — стимулирующие надбавки, которые школа сможет устанавливать самостоятельно. С 1 сентября 2025 года такое тестирование будет введено в трех регионах: Владимирской области, Сахалинской области и Удмуртской Республике.

Средняя оплата труда учителей в РФ.

В первом полугодии 2024 года средняя ежемесячная заработная плата учителей в российских школах достигла 71,4 тысячи рублей, что на 12,3% превышает показатель за тот же период прошлого года. Об этом следует из данных Минпросвещения РФ за январь-июнь 2024 года.

Средний размер ежемесячной зарплаты педагогических работников дошкольных образовательных учреждений достиг 55,6 тысячи рублей, что на 15,1% больше по сравнению с предыдущим периодом. У специалистов, занятых в сфере дополнительного образования детей, данный показатель составил 66,1 тысячи рублей, что свидетельствует о росте на 14,4%. Преподаватели и мастера производственного обучения колледжей получали в среднем 71,7 тысячи рублей в месяц, что на 13,1% превышает уровень прошлого года.

Согласно данным Росстата за январь-декабрь 2023 года, средняя зарплата учителей в Москве составляла 111 744 рубля. В Московском регионе — 75 023 рубля. Самые низкие средние оплаты труда в Центральном федеральном округе фиксировались в Ивановской (33 980 рубля) и Тамбовской (35 565 рубля) областях.

В Санкт-Петербурге оплата труда педагогов составила 79 094 рубля, а в Ленинградской области — 58 999 рубля. Благодаря «северной» надбавке в Ямало-Ненецком автономном округе учителя получали 128 014 рубля, а в Чукотском автономном округе и того выше — 142 692 рубля. Наиболее низкий средний показатель значится в Республике Ингушетия. Там зарплата находилась на уровне 25 959 рубля.

Какие законы регулируют льготы для учителей

Главный закон для сферы просвещения — федеральный закон «Об образовании». Все права педагогов описаны в статье 47 этого закона. Однако дополнительные меры поддержки также вводят региональные власти. Эти льготы зафиксированы в многочисленных нормативных актах субъектов

Кроме того, курирующее работу школ Минпросвещения вводит единичные выплаты. Как правило, эти меры поддержки оформляются в постановления правительства.

Трудовые льготы для учителей

У всех учителей, которые работают в государственных школах, колледжах и училищах, сокращенная рабочая неделя. Ее размер зависит от категории:

Обратите внимание: это норма часов на одну полноценную ставку. То есть учителя на одной ставке не должны вести больше 18 уроков в неделю. Остальные 18 часов работы должны отводится на другую работу — проверку тетрадей, заполнение учебных планов и так далее.

Закон разрешает одному учителю вести и больше уроков, но тогда администрация школы должна оплачивать это как сверхурочную работу либо оформлять такого учителя на еще одну ставку либо ее часть.

За полный рабочий год учителя получают также увеличенный трудовой отпуск. В зависимости от стажа количество дней отдыха варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, отпуск увеличивается до 80 дней.

Кроме того, педагог может оформить годовой отпуск за свой счет, а школа или другое образовательное учреждение обязано сохранить за ним должность. В такой длительный отдых можно уходить один раз в 10 лет.

И наконец, учителя могут досрочно выйти на пенсию, если соблюдены эти условия:

• 25 лет педагогического стажа на полной ставке;
• минимальные пенсионные баллы для страховой пенсии: в 2023-м — 23,4, в 2024-м — 28,2, а с 2025-го — 30.

Выйти на пенсию можно не раньше, чем за пять лет до пенсионного возраста по общему правилу. То есть если мужчина-учитель заработал 25 лет спецстажа в 54 года, то выйти на пенсию он сможет только в 55 лет.

Обсуждаем и разъясняем в нашем школьном канале:

МНЕНИЕ

Материальные льготы для учителей

Помимо преподавания учителя могут взять классное руководство. За это им полагается ежемесячная надбавка к зарплате — 5 тыс. рублей. Эта сумма не зависит от стажа или специальности учителя. Однако один учитель может взять в классное руководство только два класса.

В некоторых регионах к федеральной выплате дополнительно выплачивают свои стимулирующие выплаты. В Краснодарском крае надбавка за класс составляет 4 900 рублей, итого — 9 900 рублей в месяц. В Москве за класс из 25 человек доплачивают 12 500 рублей, итого — 17 500 рублей. Если учеников больше, то московским педагогам увеличивают сумму надбавку на 500 рублей за каждого ученика.

Учителя со званием «Заслуженный учитель РФ» получают федеральную доплату в 15% от оклада. Есть также региональные звания, их финансируют местные бюджеты, поэтому в них система поощрения разная. Например, в Москве учителя, награжденные званием «Заслуженный учитель города Москвы» получает единовременно 300 тыс. рублей, а в Свердловской области единовременно выплачивают 30 тыс. рублей, а далее ежемесячно доплачивают по 1 тыс. рублей.

Остальные надбавки зависят от ситуации на местах. Все учителя получают надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. В среднем по стране такие показатели:

• за первую квалификационную категорию учителю доплачивают 15–25% от оклада;
• за высшую категорию — 25–35%.

Такие выплаты получают не в первый год работы, а после выслуги лет в одной школе. Обычно этот срок составляет 2 года.

Дополнительно от 10% до 30% от оклада получают учителя с учеными степенями. Чем выше научная степень, тем больше надбавка: меньше всего получают педагоги с законченной аспирантурой, а больше всего — доктора наук с профессорской должностью.

Земский учитель

Для сельских учителей работает отдельная программа поддержки. Все педагоги в селах и деревнях получают компенсацию в 1 200 рублей в месяц. Приехал специалист или уже давно живет в населенном пункте — неважно, выплату он все равно должен получать.

В 2020 году стартовала программа «Земский учитель». Она нужна, чтобы привлечь педагогов в малонаселенные города, села и деревни. Сейчас приезжающим туда педагогам выплачивают единоразово по 1 млн рублей, а на Дальнем Востоке — по 2 млн. Это касается сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, также городов, где численность населения составляет до 50 тыс. человек.

С 2024 года выплату увеличат до 2 млн рублей для тех учителей, которые переедут работать в приграничные районы.

Но переехать можно только на определенные территории. Вот они:

• Ахтынский и Магарамкентский районы Дагестана;
• Карачаевский район в Карачаево-Черкесской Республике;
• Муезерский район в Карелии;
• Владикавказ;
• Алтайский край;
• Астраханская область;
• Волгоградская область;
• Калининградская область;
• Курганская область;
• Новосибирская область;
• Омская область;
• Оренбургская область;
• Челябинская область;
• Смоленская область.

Но по программе учитель также берет на себя дополнительные обязанности. На новом рабочем месте проработать не менее 5 лет. Менять школу нельзя.

Выплаты за успехи учеников

Дополнительные стимулирующие выплаты также положены за успехи учеников, а также достигать личных профессиональных успехов. Все это может принести дополнительный доход до 30% от оклада для стимулирующих выплат и даже до 200% от заработной платы в случае компенсационных выплат.

Например, во многих регионах педагогам, у которых выпустили ученики, сдавшие ЕГЭ на 100 баллов, получают единовременно по 100 тыс. рублей. В некоторых регионах эта премия за всех учеников, а в Подмосковье, например, это плата за всех учеников. К примеру, если у учителя будет 3 стобалльника, значит, он получит 300 тыс. рублей.

Жилищные льготы для учителей

Для учителей в России доступны следующие льготы в жилищной сфере:

• предоставление жилья по договору социального найма;
• компенсации на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ;
• выплата 1 млн рублей по программе «Земский учитель»;
• предоставление служебного жилья;
• возможность участия в жилищно-строительных кооперативах;
• дальневосточная ипотека;
• другие федеральные и региональные ипотечные программы.

Эти льготы зависят от стажа работы и особых достижений конкретного учителя. Однако самое главное — регион, в котором он работает. Местные власти запускают жилищные программы, поэтому эта мера поддержки отличается от субъекта к субъекту.

Например, в Новосибирской области учителя могут получить выплату до 150 тыс. рублей для внесения части первоначального взноса по ипотеке. Во Владимирской области можно получить выплату до 20% от суммы кредита или ежемесячные выплаты в размере процентов по ипотеке. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.

Льготы учителям-пенсионерам

Учителя, отработавшие 25 лет по профессии, могут продолжать работу в школе. При этом им будут выплачивать как заработную плату, так и пенсию в полном объеме. С 2016 года после назначения страховой выплаты она не индексируется, но правительство планирует вернуться к этому к 2025 году.

Кроме того, учителям-пенсионерам независимо от стажа работы предоставляется субсидия на оплату ЖКУ. Размер компенсации устанавливают регионы. Также субъекты вправе сами устанавливать дополнительные льготы такой категории граждан.

Как учителю получить льготы и выплаты: кратко

• У всех учителей сокращенная рабочая неделя — от 18 до 36 часов. Одна ставка — это 18 уроков.
• В год педагогам положен оплачиваемый отпуск от 42 до 56 дней в зависимости от стажа. На Крайнем Севере отпуск педагогов увеличен до 80 дней.
• Педагогическая работа — это спецстаж. Поэтому после 25 лет работы в школе можно выходить на досрочную пенсию.
• Всем учителям, которые взяли классное руководство, доплачивают 5 тыс. рублей в месяц. Дополнительно прибавку могут дать регионы — например, в Москве за класс в 25 человек всего можно получать 17,5 тыс. рублей в месяц.
• К окладу также добавляют выплату за категорию. Ее размер зависит от региона, но в среднем она составляет 20–30%.
• Все учителя, которые работают в сельской местности, должны получать доплату в 1,2 тыс. рублей в месяц.
• У педагогов с научной степенью повышенная зарплата. Самая маленькая надбавка у тех, кто сдал аспирантский минимум, а самая большая — у докторов наук.
• Отдельно поощряются успехи учеников. Например, в Подмосковье за каждого стобалльника учителю выплачивают по 100 тыс. рублей.
• Для педагогов также действуют специальные программы по покупке жилья. В специальном каталоге собраны такие предложения: по ним средняя ставка ниже, чем по рыночным программам.

Обсуждаем и разъясняем в нашем школьном канале:

МНЕНИЕ