Достаточно ли 4,5% индексации военным и сотрудникам в 2025 году с 1 октября 2025 года?
Правительство РФ опубликовало проект постановления о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников ряда федеральных органов исполнительной власти. Это повышение запланировано на 1 октября 2025 года и составит 4,5%.
Однако, данный проект вызвал значительные общественные дебаты, главным образом из-за очевидного разрыва между объявленной индексацией и реальной инфляцией в стране.
Проект доступен для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Задержка индексации до 2025 года сама по себе вызывает вопросы.
В 2024 году повышение денежного довольствия для военных и сотрудников федеральных органов не проводилось, что существенно снизило реальный уровень их доходов на фоне роста цен.
Это решение, по всей видимости, было обусловлено экономическими реалиями и бюджетными ограничениями, но отсутствие какой-либо компенсации в 2024 году вкупе с планируемым скромным повышением в 2025 году вызывает справедливое недовольство.
Объяснение цифры 4,5% кроется в Федеральном законе о бюджете на текущий и последующие годы.
Проект постановления Правительства не может превышать установленные законом рамки. Этот закон, в свою очередь, фиксирует именно 4,5% как показатель индексации для данной категории служащих.
Возникает вопрос: почему этот показатель не пересматривается в рамках подготовки нового Федерального закона о бюджете? Одна из версий заключается в том, что принятие решения откладывается до конца года, до момента подведения итогов по инфляции за 2024 год.
Официальные данные Росстата по индексу потребительских цен за 2024 год станут основой для корректировки бюджетных параметров на следующий год.
Однако, предварительные данные уже демонстрируют значительное расхождение между планируемой индексацией и фактической инфляцией.
В октябре 2024 года годовая инфляция в России составила 8,54%, немного снизившись по сравнению с сентябрьским показателем в 8,63%.
Данные Минэкономразвития подтверждают эти значения и свидетельствуют о сохраняющемся высоком уровне инфляции.
Таким образом, планируемая индексация в 4,5% существенно отстаёт от реального роста цен, что фактически означает снижение реальных доходов военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти.
Разница между 8,54% инфляции и 4,5% индексации составляет 4,04%, что означает реальное снижение покупательской способности заработной платы в размере 4,04%. Ситуация осложняется тем, что в 2024 году индексация вообще не проводилась.
Это означает, что накопительный эффект потери покупательской способности еще более существенен.
Вместо компенсации прошлого года, военнослужащие получают лишь частичное возмещение потерь в 2025 году, что вызывает вполне обоснованную критику. Необходимо также учесть, что 4,5% — это средний показатель, и реальное повышение денежного довольствия может варьироваться в зависимости от должности, звания, выслуги лет и других факторов.
Однако, даже учитывая этот момент, низкий показатель индексации остается проблемой, требующей решения.
Помимо денежного довольствия, необходимо также учитывать другие аспекты социальной защиты военнослужащих и сотрудников, такие как обеспечение жильем, медицинское обслуживание, предоставление льгот и компенсаций.
Возможно, недостаточный уровень индексации денежного довольствия пытаются компенсировать улучшением других социальных гарантий.
Однако, общая картина пока выглядит неутешительной, и требуются более прозрачные и обоснованные механизмы определения размера индексации с учетом реальной инфляции и социальных потребностей данной категории граждан.
Проект постановления о повышении денежного довольствия вызывает широкий общественный резонанс, и ожидается, что в ходе обсуждения будут внесены коррективы.
Ключевой вопрос – будет ли пересмотрен показатель индексации в новом Федеральном законе о бюджете с учетом реальной инфляции, либо же правительство продолжит придерживаться текущей, явно недостаточной, стратегии.
Влияние этой ситуации на моральный дух военнослужащих и их социальное обеспечение является крайне важным аспектом, который не может быть игнорирован.
Повышение прозрачности бюджетного процесса и более тесное взаимодействие с представителями военнослужащих и сотрудников могло бы способствовать принятию более справедливых и адекватных решений.
Как на самом деле увеличат оклады вот здесь:
