Президент Путин объявил как, когда и на сколько вырастут зарплаты медикам — врачам и медперсоналу с 1 марта и 1 апреля 2024 года

Путин объявил о дополнительных выплатах медикам с 1 марта

Выступая на Форуме будущих технологий, президент Владимир Путин объявил о новых решениях, направленных на повышение заработной платы медицинских работников.

1. Начиная с 2024 года будут выровнены тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности.

Это существенно повысит уровень финансовой поддержки фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населенных пунктах.

Глава государства обратил внимание губернаторов:

«Эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности».

2. С 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах:

— в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 000 рублей, средний медперсонал — 13 000 рублей;

— в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек такие выплаты будут существенно выше:

—для врачей — 50 000 рублей, для медработников среднего звена — 30 000 рублей.

Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц.

Для реализации таких решений, заметил Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы.

Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже

-с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март.

Кроме того, президент дал указание регионам

— с 1 апреля повысить до 50% окладную часть заработной платы всех медицинских работников, сохранив при этом дополнительные выплаты.

Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования.

Он подчеркнул, что это решение «касается всех медицинских работников».

Обратите внимание, что глава государства сказал «до 50%».

Это значит, прибавка может оказаться и меньше. Всё зависит от решения местных властей.

Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в 2024 году, как и в предшествующие годы, исходили из того, что оклад всех медработников должен составлять не менее 55% от общей структуры заработной платы, при индексации преимущественно расти должны именно должностные оклады.

Вот данные опроса за период с 15 января 2024 по 15 февраля 2024 года

Из них видно, что призыв в заплате сделать оклад не менее 55% остался призывом трехсторонней комиссии. Долгоиграющим призывом, ни к чему не обязывающим.

Насколько я помню, еще в бытность Вероники Скворцовой в качестве министра здравоохранения, письма с аналогичным содержанием несколько раз отправлялись в регионы. 😊

В регионах их читали…. и …..

Владимир Путин принял волевое решение – призывы прекратить! Действовать! Взял ответственность на себя и действия в режиме ручного управления.

Поменять структуру заработной платы медиков БУЗ: стимулирующие выплаты должны перетечь в оклад, как стабильную, фиксированную часть, не зависящую от усмотрения в оценке наличия/отсутствия критериев стимулирующих выплат.

2. Владимир Путин – гарант Конституции и у него много полномочий. Но как юрист я не просматриваю юридических оснований как высшее должностное лицо государства может правомерно вмешаться в трудовые отношения между БУЗ и медицинским работником по изменению условий трудового договора в части размера оклада (его увеличения).

Одного его высказывания: «С 1 апреля регионы должны повысить до 50 процентов окладную часть их заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты» — мало. Изменение окладов работников БУЗ это прерогатива Губернаторов (Правительств регионов). От них должны исходить нормативные акты на изменение окладов.

Как это можно сделать (мотивировать региональную власть)?

Ответ.

1. Режим ручного управления из Администрации Президента (телефонное право)

2. Все же будет какой-то нормативный акт с федерального верха по этому поводу, скорее всего в отношении Губернаторов для их мотивирования претворения в жизнь волевого решения Владимира Путина. В Администрации Президента квалифицированные кадры для этого должны быть. 😊

3. Изменение размеров должностных окладов требует документального оформления, а это значит, что по всей стране станут формироваться дополнительные соглашения к трудовым договорам. Кадровые службы БУЗ получат дополнительные объемы работы и далеко не факт, что к 1 апреля все бумаги оформят (осталось то всего 1,5 месяца до этой даты).

4. Изменение структуры зарплаты в сторону увеличения окладной части потребует большего резервирования фонда оплаты труда в БУЗ. Существующие сейчас отговорки о том, что врач (медсестра) или отделение в целом не выполнили вмененные объемы, поэтому стимулирующие выплаты «усохли» — фактически перестают работать. Найдутся ли у БУЗ ресурсы под непредвиденно больший фонда оплаты труда? Или федеральная власть что-то подкинет на переходный период? Подобное уже имело в конце предыдущего года.

5. Еще раз убеждаюсь в том, что какая-то «движуха» по заработной плате в государственном здравоохранении возникает не из-за наличия Минздрава России, Комитета ГД по охране здоровья, а только усмотрением Президента РФ (его отмашке).

Правильно ли это?

МНЕНИЯ:

-Я работаю старшей медсестрой в поликлинике в посёлке, выплат ни каких не положено. Сказали, руководящяя должность. А зарплата меньше, чем у обычной медсестры. Ковидные не платили- не положено. Выплаты в 2023 г, тоже не положены. Похоже и эти выплаты не положены будут. Надо увольняться и идти простой медсестрой. Похоже так хотят избавиться от старших медсестёр.

-Работаю в больнице города, население нашего города свыше 100 тысяч. Первичное звено, которому платят президентские выплаты это поликлиники, фапы, СМП. А к нам в больницу идут самообращением больные, которые не хотят идти на приём к участковому терапевту. Сразу напрямую едут в больницу с сёл, районных посёлков и близ прилегающих городов. Там получают выплаты, а обращаются к нам как к первичному звену. Сейчас снова получается им прибавят зарплату, оклады, а работать будет городская клиническая больница. Почему такая несправедливость? Мы снова за бортом.

—Нынешняя система оплаты — клондайк, для главврачей и бухгалтеров. Но это на верху не желают видеть! Медсестра получает меньше уборщицы и дворника! Ставка = 11 489!!! До повышения была = 10 788!

Напомним, что на зарплаты медиков в 2024 году выделят более 7,5 миллиарда рублей. Об этом говорилось в информации, которая была опубликована 25 декабря на сайте кабмина.

Также там было сказано, что в 2024 году штат медицинских учреждений увеличится почти на 10 тысяч врачей и на 17 тысяч специалистов среднего медицинского персонала.

Денег больше, дефицита кадров — меньше

Президент также пообещал, что модернизация первичного звена здравоохранения обязательно будет продолжена. При этом существенно увеличится уровень финансирования фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий.

Кроме того, в России запустят нацпроект по развитию технологий сбережения здоровья. При его реализации задействуют весь потенциал передовых технологий.

Наша медицина в последние годы и без того совершила настоящий прорыв, сказала член Комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова.

Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат.

«Наша медицина идет вперед, показывая всему миру беспрецедентный отечественный потенциал. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства делает на развитии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова.

По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор.

Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый.

«Это важно, потому что у нас в последние годы проводится модернизация первичного звена медпомощи, которое является основой медицины. А дефицит кадров в этой сфере, к сожалению, сохраняется, поэтому дополнительные меры — необходимы и очень своевременны», — уверен он.

Кроме того, по его мнению, это и посыл регионам, за счет своих бюджетных средств увеличивать оплату медработников.

«Меняется и структура зарплаты, большую часть будет занимать оклад, о чем парламентарии много лет говорили, и сейчас это будет закреплено поручением президента», — обратил внимание на важный момент Владимир Круглый.

Это, несомненно, будет реализовано, и это важнейший шаг, чтобы удержать кадры в системе государственного здравоохранения, подчеркнул доктор. Ведь отсутствие или недостаток сотрудников, что больше всего чувствуется в первичном звене, — самая большая проблема.

«Предложенные Владимиром Путиным изменения сыграют свою роль, особенно для молодых специалистов. И, конечно, будет переток кадров в первичное звено бюджетных медучреждений», — не сомневается экс-сенатор.

Решение президента о дополнительных выплатах и повышении окладов медицинским работникам – это важная инициатива.

Нужно отметить, что Россия под руководством Владимира Путина проводит осознанную и системную работу, которая направлена на расширение прав и гарантий, на обеспечение деятельности ключевых для страны профессий, в том числе работников сферы здравоохранения.

Уже сейчас проведены значительные в этом отношении действия со стороны государства. Необходимо сказать, что обозначенная президентом РФ инициатива является продолжением и развитием государственной политики в этом направлении. Прежде всего важен региональный аспект этих решений – именно возможность и необходимость повышенного внимания к системе здравоохранения в отдельных регионах России – это забота государства.

Оно стремится создать условия для того, чтобы добиться обеспечения необходимых гарантий профессиональной деятельности и, как следствие, обеспечения наличия квалифицированных кадров, оказания услуг населению в сфере здравоохранения на всей территории страны.

Вне зависимости от масштабов населенного пункта важно, чтобы граждане России могли получать необходимые ключевые услуги.

Почему медикам надо повысить зарплату?

Медицинские работники играют важнейшую роль в нашем обществе, постоянно сталкиваясь с различными вызовами и рисками, связанными с человеческим здоровьем.

В настоящее время становится все более очевидным, что необходимо повысить зарплаты для медиков.

В этом тексте мы рассмотрим несколько причин, почему это важно и почему оплата труда в медицине должна быть на адекватном уровне.

Во-первых, медицинский персонал испытывает огромное давление и стресс в своей работе.

Они сталкиваются с требованиями постоянного обучения и соблюдения всех новых стандартов и протоколов.

Безусловно, такая ответственность требует высокого уровня квалификации и профессионализма.

Повышение зарплаты поможет мотивировать медицинских работников и даст им больше возможностей для инвестиций в свое профессиональное развитие.

Во-вторых, повышение зарплаты для медиков привлечет более талантливых людей в эту профессию.

В настоящее время многие люди, отдавая предпочтение другим отраслям, не рассматривают медицину в качестве своей профессии из-за низкой оплаты труда.

При недостатке высококвалифицированных специалистов в области медицины, возникает недостаток и доступность медицинских услуг, что может оказаться критическим в непредвиденных ситуациях или эпидемиях.

Повышение зарплаты может стимулировать больше людей выбрать этот благородный путь и улучшить общую медицинскую службу.

В-третьих, медицинский персонал, работая в экстремальных условиях, регулярно подвергает себя опасностям и рискам.

В самом деле, они сталкиваются с заразными болезнями, многие из которых являются смертельными.

Это может создавать физическую и эмоциональную нагрузку на медиков, а также оказывать воздействие на их семьи и близких.

Адекватная оплата труда является компенсацией за риск, с которым они сталкиваются каждый день в ходе своей работы.

В заключение, повышение зарплаты для медиков — необходимая и оправданная мера.

Они играют важную роль в нашем обществе, оказывая помощь и заботу нашим близким в трудные моменты.

Достойная оплата труда поможет улучшить мотивацию, привлечет новых талантливых специалистов и позволит им чувствовать себя уважаемыми за их труд и внесение в общее благополучие нашей страны.

Согласно заявлению президента, с 1 апреля регионы должны повысить до 50% окладную часть зарплаты всех медицинских работников, сохранив при этом дополнительные выплаты:

Мы все время говорим о том, что фиксированная часть должна быть обеспечена, безусловно.А дополнительные выплаты тоже важны.Но медицинские работники заинтересованы, конечно, в том, чтобы основная часть, оклад был повыше.

На данный момент доля оклада в структуре зарплат медработников не превышает 40%.

Именно эту сумму работодатель выплачивает специалистам при любых условиях, в то время как остальное считается «переменным компонентом» и зависит от выполнения планов или состояния бюджета муниципалитета.

Помимо изменения структуры зарплат медработников, Владимир Путин также заявил об увеличении выплат ряду категорий специалистов, работающих в малых городах и сельской местности.

Изменения в оплате труда для этих категорий медработников вступит в силу уже с 1 марта.

В городах, где живет от 50 000 до 100 000 человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 000 руб., средний медперсонал — 13 000 руб.

В населенных пунктах, где живет менее 50 000 человек, такие специальные выплаты будут существенно выше.

А именно:

-50 000 руб. ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи,

-30 000 руб. — медицинские работники среднего звена, – сказал президент.

В России не хватает 26 тыс. врачей и 50 тыс. работников среднего медицинского персонала.

При этом, согласно данным Минздрава, в 2022 г. укомплектованность штатных должностей врачей составила 82,4%, среднего медперсонала — 85,5%.

Средняя ставка доктора в 2022 г. составляла 32–37 тыс. руб.

На базовый оклад при этом приходилось 20 тыс. руб., оставшаяся часть заработной платы формировалась за счет доходов больницы.