24 сентября Госдума рассмотрит законопроект о повышении пенсионного возраста во 2-м чтении.

24 сентября Госдума рассмотрит законопроект о повышении пенсионного возраста во 2-м чтении. Это ключевое рассмотрение, т.к. по его итогам вносятся основные изменения

Те изменения, которые внес Путина в своем выступлении 29 августа будут внесены, но принципиально ничего не изменят.

Навстречу пошли только женщинам, уменьшив возраст с 63 до 60 лет. За этот месяц, который прошел с момента выступления Путина стало окончательно ясно, что власть будет экономить на гражданах старшего возраста по полной программе.

Ярким примером являются решения об обеспечении занятости предпенсионеров.

Бизнес предложил реальную меру поддержки в виде сокращения отчислений в Пенсионный фонд для таких работников. Предлагалось сократить отчисления с 22% до 10/12%. По приблизительным расчетам это стоило бы бюджету порядка 200 млрд.рублей в год. Но Голикова назвала это предложение «наглым и беспрецедентным». Аргумент — у государства таких денег нет.

А через 2 недели, рассматривая бюджет на ближайшие 3 года Правительство предлагает потратить на дополнительную мотивацию госчиновников 630 млрд. руб. Т.е. в среднем те же 200 млрд.руб. в год. Это значит, что деньги есть, но тратить на простых граждан — «нагло и беспрецедентно». Они считают государственные деньги своими. Вот и все.

Вот это и есть по настоящему «цинично и нагло»!

Проводить именно сейчас реформу нет никаких экономических основания. По расчетам известного экономиста Делягина, на счетах Минфина скопилось более 9 трлн. неиспользованных средств, которые лежат мертвым грузом. Вполне реально было бы например начать повышение пенсионного возраста лет через 5. И поднимать его более плавно. Как это и делалось в других странах.

Но Путину и Правительству не терпится в ближайшие 6 лет потратить 25 трлн. на непонятные мегапроекты, которые якобы улучшат нашу жизнь. Будут несколько сотен, а может и тысяч чиновников и олигархов чью жизнь эти траты точно улучшат. А вот со всеми остальными будет еще хуже.

Из-за принятого закона об уголовной ответственности за увольнение предпенсионера, теперь уже после 50 лет работу будет не найти. Жириновский так и сказал — «станет только хуже».

Мало того, что пенсионный возраст увеличили, так еще и сделали так, что предприниматели теперь на «пушечный выстрел» не подпустят к рабочим местам работников старшего возраста.

Пенсионная реформа в России 2018: таблица выхода на пенсию

Пенсионный возраст в России будет поэтапно повышаться с 1 января 2019 года. Новая реформа по пенсионному закону стартовала на этапе обсуждения — 14 июня 2018 года. Дмитрий Медведев первым анонсировал большие изменения в пенсионном законодательстве, которые по его словам назрели уже очень давно. 16 июля законопроект был внесен в государственную думу. Большинством голосов, преимущественно партией Единой России закон был одобрен в первом чтении 19 июля 2018 года.

В первоначальной версии предлагалось увеличить пенсионный возраст с 1 января 2019 года для мужчин на 5 лет, а для женщин на целых 8 лет. Эти предложения очень бурно воспринялись общественностью, не раз собирались подписи в поддержку референдума пенсионного возраста.

В связи с широчайшим резонансом в обществе, президент страны Владимир Путин выступил с большим телеобращением 29 августа в 12-00, в котором дал свое видение и комментарии относительно повышения пенсионного возраста в России.

Телеобращение президента Владимира Путина от 29 августа 2018 года

29 августа 2018 года Владимир Путин обратился к гражданам России. Какие изменения предложил президент:

  1. Пенсионный возраст для женщин будет увеличен наравне с мужчинами и составит 60 лет. Минус 3 года от предлагаемого первоначального варианта.
  2. Многодетные матери будут выходить на пенсию раньше в зависимости от количества воспитываемых детей. Досрочный выход на пенсию положен если женщина имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
  3. На 6 месяцев раньше смогут оформить пенсию граждане, которым первым придется испытать на себе новую пенсионную реформу в 2019 и 2020 году.
  4. Предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице в 2 раза с 4 900 рублей до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
  5. Вводится понятие предпенсионного возраста, которое будет составлять 5 лет. Будут введены программы переквалификации и поддержки граждан предпенсионного возраста, в том числе и социальная защита от увольнений в этот период.
  6. Работникам предпенсионного возраста работодатель будет обязан предоставлять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты каждый год с обязательным сохранением зарплаты.
  7. Пенсионная реформа не коснется малочисленных народов Севера.
  8. На время переходного периода сохранятся льготы для пенсионеровна недвижимость и земельные участки и прочие льготы для пенсионеров. Сохранят возрастной порог получение льгот независимо от реформы —  60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
  9. С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25 % надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  10. Сохранятся ли действующие региональные льготы — должны решить регионы.
  11. Уменьшиться стаж, дающий право на получение досрочной пенсиидля женщин до 37 лет и для мужчин до 42 лет.

Новая таблица выхода на пенсию для мужчин по годам с 1 января 2019 года после поправок Владимира Путина от 29 августа

дата рождения новый пенсионный возраст добавленные годы к порогу трудоспособности период зачисления выплат
1959 61 1 год — 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода) 2020
1960 62 2 года — 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода) 2022
1961 63 3 2024
1962 64 4 2025
1963 и младше 65 5 2028

Новая таблица выхода на пенсию для женщин по годам с 1 января 2019 года после поправок Владимира Путина от 29 августа

дата рождения новый пенсионный возраст добавленные годы к порогу трудоспособности период зачисления выплат
1964 56 1 год — 6 мес (с правом уйти раньше на полгода) 2020
1965 57 2 года — 6 месяцев (с правом уйти раньше на полгода) 2022
1966 58 3 2024
1967 59 4 2025
1968 и младше 60 5 2028

Новая реформа повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года: Последние новости

21 августа в государственной думе прошли большие обсуждения новой пенсионной реформы повышения пенсионного возраста. Депутаты обсуждали реформу более четырех часов в составе 600 человек. Основные моменты и результаты обсуждения:

  • Алексей Кудрин заявил, что повышение пенсионного возраста позволит увеличить реальный размер пенсии на 10 % к 2024 году по сравнению с 2018 годом, а к 2035 году на 25 %. Если ничего не менять, то размер пенсии сократится на 7 % к 2035 году.
  • Пенсия должна составлять 60-70 % от зарплаты.
  • Альтернатив нет. Все резервные фонды исчерпали себя и дополнительно финансировать пенсионную систему по сути не из чего.
  • Как и в первом чтении лидеры фракций ЛДПР, КПРФ, «Справедлива Россия» выступили против и с жесткой критикой закона. Владимир Жириновский: «Мы среднее поколение в могилу загоняем. Как же они будут жить дольше, если мы их заставляем работать больше?». «Я абсолютно убежден — голосовать за такой закон, поддерживать его в сегодняшних российских реалиях аморально», — заявил лидер фракции «Справедливой России» Сергей Миронов. По материалам РБК.

Уже несколько лет чиновники, эксперты в области экономики и труда, а также финансовые аналитики открыто заявляют, что пенсионная система России неэффективна. Специалисты отмечают, что государство не справляется с обязанностями, возложенными на него Конституцией – обеспечением достойной старости пожилым людям. Пенсии слишком малы, не редко их приходятся «дотягивать» до прожиточного минимума пенсионера за счет специальной социальной добавки.

Законодательная инициатива под номером 4372п-П12, призванная решить эту проблему с помощью роста трудоспособного возраста, носит название «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Документ был разработан в июне 2019 года Правительством РФ совместно с Министерством труда и социальной защиты. Согласно реформе, порог трудоспособности для мужчин увеличится на 5 лет и составит 65 лет вместо 60, а для женщин – на 8 лет и составит 63 года вместо 55 лет.

Законодатель предлагать вводить новацию не сразу, а постепенно – срок реализации закона растянется с 2019 до 2034 год.По предварительным расчетам властей, такая мера позволит увеличивать пенсионные выплаты на 7% в год – в среднем на 12 000 рублей (по 1000 в месяц). Министр труда и социальной защиты Максим Топилин подчеркнул, что такой высокой индексации в истории страны еще не было – она почти вдвое опережает уровень инфляции.

Однако, в Государственной Думе инициативу встретили холодно – всего «за» проголосовало 328 человек, а «против» – 104. Примечательно, что поддержали реформу лишь во фракции «Единой России», другие партии подвергли закон о пенсионном возрасте жесткой критике.

Документ официально прошел первое чтение и до 24 сентября законодатель принимает на рассмотрение поправки к нему. В частности, планируется детально проработать механизм повышения выплат выше инфляции и обозначить трудовые права граждан предпенсионного возраста.

Индексация и повышение пенсий в 2019 году

Говоря о росте на 1000 рублей в месяц (на 7%), чиновники имеют в виду размер прибавки, рассчитанный для средней по стране пенсии, которая составляет около 14 000 рублей. Так, если человек получает меньше, то и его доход поднимется на меньшую величину.

Например, пожилой гражданин получает выплаты в размере среднего прожиточного минимума пенсионера – 8726 рублей. В этом случае его пенсия будет увеличиваться только на 611 рублей в месяц или на 7330 рублей в год.

При этом, индексация будет проводиться в два этапа: 1 февраля выплаты увеличат на 4 % (уровень инфляции), а 1 апреля еще на 3 % — за счет выгоды от повышения порога трудоспособности.Максим Топилин также объявил, что пенсионная реформа позволит обеспечить рост доходов пожилых граждан к 2024 году до 200% от прожиточного минимума пенсионера.

Многие аналитики придерживаются мнения, что фактический рост составит гораздо меньшую цифру – ведь наравне с пенсионной реформой в стране существенно поднимется НДС. А это, по мнению экспертов, приведет к подорожанию большинства товаров.

Стоит отметить, что повышение выплат коснется лишь неработающих пенсионеров – гражданам, еще не ушедшим на отдых, пенсионные доходы индексировать не будут.

График выхода на пенсию по новой пенсионной реформе с 1 января 2019 года (Старая версия до телеобращения президента)

В случае принятия нового закона, россияне будут выходить на пенсию по-новому: каждый год, начиная с 2019, к трудоспособному возрасту буду добавлять по 12 месяцев.

Вычислить необходимый для получения выплат по старости возраст, можно по формуле:

ПВ Х = ПВ2018 + Х мес,

где:

ПВ Х – пенсионный возраст гражданина в необходимом году;

ПВ2018 – порог трудоспособности 2018 года;

Х мес – количество месяцев, на которое увеличился показатель в необходимом году.

Данные для расчета содержит таблица выхода на пенсию по годам с 1 января 2019 года:

Год формуламужчины женщины возраст выхода на пенсиюмужчины женщины
2019 60 +12 мес. 55 + 12 мес. 61 56
2020 60 + 24 мес. 55 + 24 мес. 62 57
2021 60 +36 мес. 55 + 36 мес. 63 58
2022 60+ 48 мес. 55 + 48 мес. 64 59
2023 60 +60 мес. 55 + 60 мес. 65 60
2024 60 +60 мес. 55 + 72 мес. 65 61
2025 60 +60 мес. 55 + 84 мес. 65 62
2026 60 +60 мес. 55 + 96 мес. 65 63

Например, если гражданка достигла возраста 60 лет в 2021 году, то она сможет закончить трудовую деятельность в 58 лет:

ПВ 2021 = 55 + 36 мес = 58 лет

А ее супругу исполнилось 60 лет в 2020 году. Он закончит карьеру в 62 года:

ПВ 2020 = 60 + 24 мес = 62 года

Таблица повышения пенсионного возраста для мужчин с 1 января 2019 года по годам

(Старая версия до телеобращения президента)

Повышение пенсионного возраста для мужчин составит 5 лет: с 2026 года они смогут выйти на пенсию не с 60,а с 65 лет. В период 2019 -2026 гг. их порог трудоспособности будет расти на 12 месяцев в год.

 

Выход на пенсию с 2019 года по годам для мужчин отражен в следующей таблице:

Год рождения Порог трудоспособности Рост пенсионного возраста в годах, по сравнению с 2018 Год начала выплат
1959 61 1 2020
1960 62 2 2022
1961 63 3 2024
1962 64 4 2026
1963 65 5 2028

Таблица повышения пенсионного возраста для женщин с 1 января 2019 года по годам

(Старая версия до телеобращения президента)

Увеличение возраста выхода на пенсию для женщин произойдет в период с 2019 по 2034 годы. Рост составит 8 лет и россиянки смогут стать пенсионерками не в 55 лет, а в 63 года.

Для женщин новая таблица выхода на пенсию в 2018 году выглядит так:

Год рождения Порог трудоспособности Рост пенсионного возраста в годах, по сравнению с 2018 Год начала выплат
1964 56 1 2020
1965 57 2 2022
1966 58 3 2024
1967 59 4 2026
1968 60 5 2028
1969 61 6 2030
1970 62 7 2032
1971 63 8 2034

Таблица повышения пенсионного возраста для учителей и медицинских работников по новой формуле

В 2018 году три категории трудящихся – врачи, педагоги и работники творчества имеют право закончить карьеру досрочно при условии выработки нужного стажа. Законодатель решил не лишать их такой возможности, но вместе с тем, величину необходимого срока работы увеличат на 8 лет.

Политики объясняют свое решение общим ростом порога трудоспособности в стране и подчеркивают, что в случае принятия изменений, данные категории работников все равно будут иметь привилегии по сравнению с остальными. Плавный характер реформы предусматривает рост стажа на 12 месяцев каждый год.

Год приобретения права досрочного выхода на пенсию Год получения пенсии Рост стажа, в годах по сравнению с 2018
2019 2020 1
2020 2022 2
2021 2024 3
2022 2026 4
2023 2028 5
2024 2030 6
2025 2032 7
2026 2034 8

Порядок выхода на пенсию по новой реформе для жителей Крайнего Севера

Люди, живущие и трудящиеся в суровых условиях – на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, уходят на пенсию раньше, чем остальные граждане. Несмотря на просьбы общественных организаций не повышать порог трудоспособности северян, Минтруд принял решение о его росте. Он составит 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин. Соответственно, жители суровых краев смогут прекратить работать в 60 и 58 лет соответственно.

Объясняя свое решение, законодатель в пояснительной записке ссылается на развитие инфраструктуры холодных регионов, которое позволило значительно улучшить условия проживания в них. Тем не менее, из-за суровых климатических условий, северяне по-прежнему будут получать заслуженный отдых раньше других граждан страны.

Вычислить необходимый северянину для получения выплат по старости возраст, можно по формуле:

ПВ Х = ПВ2018 + Х мес,

где:

ПВ Х – пенсионный возраст северянина в необходимом году;

ПВ2018 – порог трудоспособности 2018 года;

Х мес – количество месяцев, на которое увеличился показатель в необходимом году.

Данные для расчета выхода на пенсию для северян по годам с 1 января 2019 года:

Год формуламужчины женщины возраст выхода на пенсиюмужчины женщины
2019 55 +12 мес. 50 + 12 мес. 56 51
2020 55 + 24 мес. 50 + 24 мес. 57 52
2021 55 +36 мес. 50 + 36 мес. 58 53
2022 55+ 48 мес. 50 + 48 мес. 59 54
2023 55 +60 мес. 50 + 60 мес. 60 55
2024 55 +60 мес. 50 + 72 мес. 60 56
2025 55 +60 мес. 50 + 84 мес. 60 57
2026 55 +60 мес. 50 + 96 мес. 60 58

Таким образом, изменения для мужчин Крайнего Севера продлятся с 2019 по 2026 год:

Год рождения Возраст выхода на пенсию Рост пенсионного возраста в годах, по сравнению с 2018 Год выхода на пенсию
1964 56 1 2020
1965 57 2 2022
1966 58 3 2024
1967 59 4 2026
1968 60 5 2028

Для северянок реформа затянется до 2034 года:

Год рождения Возраст выхода на пенсию Рост пенсионного возраста в годах, по сравнению с 2018 Год выхода на пенсию
1961 51 1 2020
1962 52 2 2022
1963 53 3 2024
1964 54 4 2026
1965 55 5 2028
1966 56 6 2030
1967 57 7 2032
1968 58 8 2034

Например, житель Колымы в 2022 году отметит 55 лет. Значит, возраст выхода на пенсию составит для него 59 лет:

ПВ 2022 = 55 + 48 мес = 59 лет

А его жене исполнилось 50 лет в этом же году. Она сможет уйти на отдых в 54 года:

ПВ 2022 = 50 + 48 мес = 54 года

Кому не будут повышать пенсионный возраст с 1 января 2019 года

В июне 2018 года ПФР представил свежие новости относительно категорий граждан, для которых порог трудоспособности останется прежним.

В первую очередь это лица, трудящиеся в опасных или тяжелых условиях. К ним отнесли:

  • подземников;
  • работников горячих цехов;
  • трудящихся на железной дороге и в метро;
  • лиц, занятых в работах по добыче полезных ископаемых и разработке месторождений;
  • водителей грузового транспорта на карьерах и шахтах;
  • водителей городского транспорта, ходящего по постоянным маршрутам;
  • работников лесозаготовок и лесосплава;
  • женщин — работниц текстильной отрасли при условии высокой интенсивности труда;
  • женщин, трудящихся в должности трактористов-машинистов на сельскохозяйственных, строительных и дорожных предприятиях;
  • летчиков гражданской авиации и лиц, входящих в группу технического обслуживания воздушных судов;
  • граждан — участников испытаний по изучению авиационной и другой воздушной техники.
  • служащих ФСИН, работающих непосредственно с осужденными;
  • спасателей, состоящих на службе в официальных аварийно-спасательных отрядах либо формированиях.

Во вторую группу вошли граждане, получающие выплаты по состоянию здоровья или социальным обстоятельствам. Это:

  • родители детей-инвалидов либо их опекуны (до 8 лет);
  • инвалиды, пострадавшие на войне;
  • инвалиды 1 группы;
  • оленеводы, охотники и рыбаки Крайнего Севера;
  • северянки, родившие двух и более детей и имеющие нужный страховой стаж;
  • лица, имеющие заболевания, связанные с диспропорцией тела (лилипуты и карлики).

Также повышение порога трудоспособности не предусмотрено для жертв техногенных и радиационных катастроф.

Таблица выхода на пенсию в других странах

В правительстве отмечают, что действующий в России порог нетрудоспособности был введен еще в 1928 году – с тех пор изменилось многое: повысилась средняя продолжительность жизни, улучшилось здравоохранение и условия труда. При принятии решения о повышении пенсионного возраста, Правительство опиралось на международную практику.

Так, пенсионный возраст в других странах в 2018 году составляет:

Страна Пенсионный возрастмужчины женщины
Греция 67 67
США 66 66
Италия 66 65
Германия 65 65
Великобритания 65 65
Австралия 65 65
Белоруссия 61 56
Китай 60 50
Непал 58 58

Международной конвенцией о минимальных нормах социального обеспечения установлен общий пенсионный возраст не более 65 лет.

Во многих странах уже идут реформы по росту этого показателя. Так, изменения уже проводятся в Италии, Франции, Великобритании и Германии.

Пенсионная реформа МВД в 2019 году: когда будет? какие изменения ?. Свежая информация. 

А лопатой махать до 65 лет, поднимать военным, МВД надо до 60 лет, а льготникам, севера, ИВС до 55 лет. это нормально, повышать так всем. отменить нужно вообще такое слово по выслуге, есть только по возрасту.

Сотрудникам Министерства Внутренних дел (далее МВД) чаще всего назначается пенсия по выслуге лет. Однако процедура начисления и формирования пенсионного пособия отличается от получения обычных пенсионных выплат. Наш сегодняшний материал посвящен подвидам пенсии МВД, а также особенностям расчета и перспектив пенсионного начисления бывшим служащим МВД.

Полицейские, которые получают второе пособие по старости, которое начисляется при наличии 9-летнего гражданского стажа и минимального начисления пенсионных баллов в размере 13,8, могут рассчитывать на плановое увеличение этой части выплат.

В соответствии с майским указом Президента РФ о национальных целях развития N 204, Правительству к 2024 году необходимо в 2 раза снизить уровень бедности и добиться увеличения продолжительности жизни до 78 лет. Чтобы выполнить указания сверху, чиновники ищут способы экономии государственных средств и пополнения бюджета . Служащие МВД получают повышенные заработные платы и пенсии, что хоть в какой-то мере компенсирует опасные и тяжелые условия их работы. Но государственных средств на обеспечение всех подразделений силовых структур и отслуживших пенсионеров не хватает. Причина планируемых изменений  –  дефицит государственной казны.

Владимир – Не нужно ерунду говорить. Майор, начальник экспертно-криминалистического подразделения. В месяц бывает и 31 суточное дежурство (к слову о кабинетах). Выслуга 24,7 лет. Если сейчас уходить – пенсия 17 тыс.

Общая основа всех пенсионных преобразований — базовых, для военных и полицейских, для учителей и медиков — это стремление к экономии бюджетов (пенсионного фонда и государственного) в условиях многолетнего кризиса. Поэтому все другие причины реформы вторичны.

Ум берет один барьер за другим — глупость не знает преград.
=
1. Ст. 2 Конституции
«Человек его права и свободы являются высшей ценностью…» и никакой закон ниже по статусу не может противоречить Конституции.

2. Демократия (с лат. власть народа)

3. 80% населения против пенсионной реформы.

4. Практика показала что если исполнять все то что требует МВФ то начинается мировой кризис.

Разговоры на данную тему начались еще с 2013 года. Чиновники подготовили законопроект, но президент не дал одобрения. Помимо всего прочего, причин для того, чтобы продлить работу сотрудникам МВД очень много, сообщает сайт Ros-Registr.

Пенсионная реформа МВД в 2019 году когда будет ?. Главные новости сегодня 18.09.2018 г.

в планах. Молодые пенсионеры все двадцать пять лет, положено и без на период осуществления ПФР, помимо соответствующего своего подразделения, где по специальному графику силовых ведомств, включая довольствия военнослужащего (ДД).

Но в последнее время политика государства направлена на увеличение сроков выхода на пенсию людей. И в первую очередь эта реформа коснулась сотрудников МВД. С 2019 года выслуга лет для ухода на пенсию будет увеличена до 25 лет.

В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.93 лица, указанные в статье 1 закона, в том числе сотрудники МВД, имеют право на выбор пенсии. Одним из вариантов является выход на заслуженный отдых по выслуге лет.

Основная проблема с деньгами в том, что полицейские, в отличие от большинства других работников частных и государственных организаций, во время службы не делают перечислений на страховую пенсию в пенсионный фонд. Их пенсионное пособие по итогам службы выплачивается из бюджета того ведомства, в подчинении которого они были трудоустроены.

в каких то силовых структурах вообще можно без погон обойтись (кадры, врачи, психологи, комендантская группа, водители руководства и т.д.). какие это сотрудники. За всю службу нарушителей и преступников только по телевизору видели.

Судя по всему, соответствующий законопроект будет одобрен правительством в 2019 году. Три года назад Кабмин уже рассматривал сценарий повышения минимального срока службы с 20 до 30 лет, но этот вариант был отвергнут. Вообще предложения о повышении нижнего предела выслуги лет для сотрудников МВД звучат с 2013 года, когда экономика страны начала откровенно стагнировать, к чему спустя год прибавились санкции и упавшие цены на нефть.

Пенсионная реформа МВД в 2019 году с какого возраста ?. Сводка на сегодня.

Не нужно ерунду говорить. Майор, начальник экспертно-криминалистического подразделения. В месяц бывает и 31 суточное дежурство (к слову о кабинетах). Выслуга 24,7 лет. Если сейчас уходить – пенсия 17 тыс.

которые необходимо будет в других будетувеличится 3% указанного ДД, этого вида пенсионного выслугу 12,5 лет на Северном Кавказевиды пенсии по выслуге лет, придётся отслужить ещё никаких изменений формул

По поводу пересмотра пенсий МВД и повышения возрастных показателей на заседании трехсторонней комиссии, на котором обсуждались нюансы пенсионной реформы, высказалась Татьяна Голикова – Вице-премьер РФ.

кризиса, рассчитывать на в рядах МВД. рамками: повышении выслуги лет больше положенного. Примерно идёт о дополнительныхВл50 [101K] пенсию. Это не соответствии со статьей или скачать его Он, собственно, для Фонда.

Однако в бюджете на 2019 год не запланировано проведение индексации выплат для работающих пенсионеров. Их платежи растут исключительно на фоне перерасчета баллов, который проводится ежегодно в августе.

Добрый день. Отслужил. На пенсию ушел в 2007 году, на кануне переименования в полицию. На «гражданке» нас никто не ждет. Работы нет. Зарплата маленькая. Встретил действующего сотрудника, который сказал, что очень большое количество сотрудников имеющих выслугу дающую право на пенсию, до конца года напишут рапорта на увольнение. Так как 25 лет служить это не реально. Мне 46 лет. Многих боевых коллег похоронил. Им было до 40 лет — в основном сердце не выдержало. Посмотрел, кто из молодых сейчас работает — в основном все «на бабле». Заехал в Областной РОВД, попросил помощи по новой работе. Пришла девушка — старший участковый, да еще с дефектом речи. Начальник говорит, что много вакансий. Работать никто не хочет, поэтому молодая девушка — старший участковый, да еще с дефектом речи. Спасибо правительству.

У кого пенсия есть побегут, если вместо пенсии единовременное платить начнут, дадут тысяч 200-300 , а тебе до двадцати лет месяца не хватает. Побежим конечно! Пусть высококвалифицированная молодёжь попробует изменить систему и обеспечивать безопасность граждан, это я про полицию. А пусть попробуют в колонии особого режима гайки закрутить, просто жалко их становится! Живя в этой стране удивляться не приходится, пусть поднимают пенсионный возраст, но зачем отнимать пенсию!

Данный вид пенсионных выплат начисляется, когда семья остается без попечения кормильца. То есть член семьи, служивший в структурах МВД, скончался при исполнении своих должностных обязанностей либо признан пропавшим без вести. На подобную пенсию имеют право нетрудоспособные члены семьи, а именно: дети, которым еще не исполнилось 18-ти лет (при обучении — до 23 лет); инвалиды; родители пенсионного возраста; супруга; родственник, воспитывающие детей, братьев, внуков погибшего.

Пенсионная реформа МВД в 2019 году последние новости. Всё, что известно на данный момент.

 

Что будет с пенсиями? Как изменятся пенсии?

Центробанк: пенсионная реформа принесет экономике России дополнительный 0,1% к ВВП

В 2019 году повышение пенсионного возраста принесет экономике России около 0,1%, в 2020-2021 годах этот показатель составит 0,2-0,3%. Об этом говорится в докладе Центробанка о денежно-кредитной политике.

Там указывается, что прирост ВВП ожидается из-за ежегодного дополнительного расширения численности занятых в экономике. Цетробанк также посчитал, что пенсионная реформа смягчит проблему дефицита кадров и обеспечит устойчивое превышение роста оплаты труда.

При этом регулятор допустил, что при рисковом сценарии в 2019 году произойдет падение ВВП России. К такому сценарию может привести расширение антироссийских санкций и внешнеторговых ограничений, ускорение оттока капитала и ухудшение экономической ситуации в развивающихся странах.

В конце июля Банк России оценил, что проведение чемпионата мира по футболу в России ускорило годовой рост ВВП во втором квартале 2018 года на 0,1-0,2%., напоминает «Интерфакс».

В июне правительство предложило повысить пенсионный возраст для женщин до 63 лет, а для мужчин — до 65. Госдума приняла соответствующий законопроект в первом чтении. Затем резидент Владимир Путин в телеобращении заявил о планах смягчить поправки, снизив пенсионный возраст для женщин с 63 до 60 лет. Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что предложение президента обойдется бюджету в 3,6 триллиона рублей.

Пенсионная реформа: армия 50-летних на рынке труда РФ под ударом

Исследования показывают, что соискатели старше 50 лет пользуются у работодателей в России наименьшим спросом. Реальных механизмов их защиты у государства нет.

Повышение пенсионного возраста в России чревато ростом безработицы. Таково одно из главных предостережений критиков пенсионной реформы. По последним данным Росстата, официальный уровень безработицы в стране этим летом составил 4,7 процента — из 76 миллионов трудоспособных граждан не имели работы более 3,5 миллиона человек. Эксперты подсчитали, что в результате реформы на рынке труда появится около 10 миллионов потенциальных работников. Готов ли к этому наплыву российский рынок труда, выясняла DW.

Положение возрастных россиян на рынке труда и шансы на трудоустройство

Данные Росстата показывают, что численность работающих россиян сокращается по мере старения и идет на убыль после 40 лет. Так, если сегодня в возрастной категории от 35 до 39 лет имеют работу более 10 млн человек, то от 55 до 59 лет — 7,2 млн, а от 60 до 69 лет — всего 4 миллиона. При этом в последней категории число работающих мужчин и женщин примерно одинаково — по 2 млн человек. Почти одна пятая всех безработных в России — это люди в возрасте от 50 до 65 лет.

После августовского выступления президента Владимира Путина на тему пенсионной реформы, в котором он предложил снизить предполагаемый возраст выхода женщин на пенсию, по сравнению с планами правительства, до 60 лет (для мужчин был оставлен возраст 65 лет), рекрутинговая компания Antal провела опрос компаний, уточнив у них, какой процент сотрудников старше 50 лет они имеют в штате. Большинство работодателей сообщили о том, что у них не более 5 процентов таких работников.

В исследовании Antal отмечается: «Пока соискатели старше 50 лет пользуются на рынке труда наименьшим спросом. Именно в этой группе был зафиксирован наименьший процент тех, кто получал за прошедший год новые предложения от работодателей». Как говорит менеджер Antal Ангелина Воскресенская, уже после 40 лет у кандидатов могут возникнуть определенные трудности с поиском работы, а после 45-50 лет ситуация становится еще более сложной: «За год мы трудоустраиваем около тысячи менеджеров, среди них кандидаты старше 50 лет составляют примерно один процент».

Спрос на новый персонал в возрасте от 50 лет, уступки и «уловки» кандидатов

Эксперты констатируют, что в международных компаниях, работающих в России, возрастные сотрудники имеют меньше шансов найти работу, чем в национальных. Отчасти это связано с тем, что сами нанимающие менеджеры оказываются, как правило, моложе и отдают предпочтение кандидатам своего возраста и младше. Не особенно охотятся за людьми предпенсионного возраста и хедхантеры. Люди старше 51 года получали в 2018 году меньше всех других возрастных категорий предложения новой работы.

Несколько хуже и условия труда людей старшего возраста. 58% из них отмечают, что чувствуют конкуренцию со стороны молодых коллег. Это выливается в то, что среди них находится больше всего тех, кто не ожидает повышения зарплаты, а при переговорах с новыми работодателями они наиболее часто соглашаются на уступки. Чтобы попасть на собеседование, некоторые даже занижают свой возраст, надеясь на то, что уровень их компетенции перевесит, и формальный фильтр будет отброшен.

Ангелина Воскресенская полагает, что найти работу людям старше 50 лет труднее в крупных городах, нежели на периферии, поскольку молодежь активно приезжает в города-миллионники, и конкуренция среди соискателей там выше. Однако статистика показывает, что поиск работы в регионах в принципе более трудоемок. Если в среднем по России более года на поиски работы тратят около 28% безработных, то в некоторых регионах, например Архангельской области и Карачаево-Черкессии, дольше года не трудоустроено около половины всех зарегистрированных на бирже труда.

Поможет ли административное принуждение

Власти уже пообещали, что к работодателям, увольняющим сотрудников предпенсионного возраста или отказавшимся принять их на работу, будут применяться жесткие санкции. Эксперты не считают эту угрозу эффективной. Заместитель заведующего Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) Высшей школы экономики Сергей Солнцев отмечает, что угроза санкций, скорее, ухудшит ситуацию. Он приводит в пример похожую практику «защиты» женщин фертильного возраста: «Для них предусмотрена аналогичная защита, и это приводит к тому, что их менее охотно берут на работу, а если берут, то могут платить меньшую зарплату, менее активно продвигать по карьерной лестнице».

К тому же, как заявил DW эксперт, «в рамках российской судебной практики довольно сложно определить, что такое необоснованный отказ в найме». «Если следовать строго букве закона, то доказать, что отказ был связан именно с возрастом, а не профессиональными качествами, будет сложно», — полагает Солнцев. Возникают дополнительные риски и для работодателей — не исключены угрозы со стороны кандидатов, кроме того, открываются новые возможности для коррупции.

Также возможны и негативные последствия для сотрудников в возрасте младше предпенсионного. «У работодателей будут стимулы расставаться с работниками незадолго до наступления предпенсионного возраста, увольняя работника, переводя его на короткие срочные контракты и так далее», — предупреждает эксперт ЛИРТ. Впрочем, по его словам, есть основания предполагать, что, как и многие другие нормы трудового права, данная мера будет соблюдаться не слишком строго, тем более что и сейчас небольшие компании имеют практику обхода особенно неудобных норм Трудового кодекса.

Государство само подает работодателям обратный пример

В компании Antal считают, что более верным путем было бы не ужесточение государственного надзора за работодателями, а изменение менталитета последних, поскольку сотрудники старшего возраста зачастую обладают большими компетенциями. «Они также более лояльны к работодателю, реже меняют работу, их карьерные и зарплатные ожидания ниже, чем у 25-30-летних, поэтому для работодателя такие сотрудники могут быть стабильной и надежной основой», — считает Ангелина Воскресенская.

По ее мнению, и государству следовало бы задействовать не метод «кнута», а метод «пряника»: например, поддерживать компании, берущие на работу сотрудников 50+, предоставляя им льготы или налоговые вычеты. Пока же сами госпредприятия демонстрируют обратный подход в своей кадровой политике. «В последнее время мы не раз слышали от представителей государственных компаний, что у многих идет курс на омоложение трудовых коллективов. А это идет вразрез с новой инициативой правительства», — указывает эксперт.

Депутаты Госдумы предлагают отменить пенсионную реформу на Дальнем Востоке

Пенсионная реформа не должна коснуться Дальнего Востока

Пенсионная реформа не должна коснуться Дальнего Востока, заявил на Восточном экономическом форуме председатель комитета Госдумы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Николай Харитонов, представитель фракции КПРФ и бывший кандидат в президенты России (проиграл Владимиру Путину в 2004 г.).

Несмотря на очевидные успехи в привлечении инвестиций, в 2017 г. численность постоянного населения округа сократилась на 17 300 человек, сообщил Харитонов, а за пять месяцев текущего года – еще на 4000 человек. Сокращается население в нынешнем году вдвое быстрей, чем в прошлом году. Сейчас население девяти дальневосточных регионов – около 6,2 млн человек.

За пятилетку уехало больше 100 000 человек, 70-80% – молодежь, подтверждает заместитель полномочного представителя президента в Дальневосточном федеральном округе Олег Скуфинский. Главный вызов – вопросы демографии, продолжает он, в округе строятся и открываются новые предприятия, а кадров не хватает: «Кто будет работать на этих предприятиях?»

 

Поэтому понедельник 24 сентября станет «черным понедельником» для миллионов наших граждан, которые впадут в нищету и не доживут до пенсии. По расчетам порядка 10 млн. граждан не доживут до пенсии, а общее количество пенсионеров к концу реформы сократится с 42 млн. до 30 млн.

Автор записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *